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契約社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
麻布台・週3在宅~営業アシスタント◆転職のdoda/未経験歓迎/フレックス/人材大手
~海外187拠点・国内523拠点(2024年2月)で展開する総合人材サービス/明確な評価制度/想定残業10時間程度/産休・育休実績あり/個人・法人両面対応でスキルアップ~
■業務内容:
パーソルキャリアの主軸事業である「採用・転職支援事業」を非対面で行うプラスサービス事業部にて、営業のサポート業務を行っていただきます!同事業部は、企業・転職希望者双方をオンラインで支援する部門で、効率的かつスピーディーな採用支援を行っています。
■業務詳細:アシスタントとして、中途採用を行う企業、および、転職希望者のサポート業務を担当します。
(1)面接日程の調整:企業様と応募者様双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、電話やメールで日程調整を行います。
※1日あたり20件~30件の調整対応をいただく想定です。どの候補者から設定するか、優先順位なども法人担当と連携しながら企業の採用成功に向けてお手伝いをお願いします。
(2)担当者不在時の窓口対応:営業担当の休みの際の代理対応業務を行います。
(3)その他サポート業務:チーム運営に関わる事務作業や、来客受付・郵送物対応など、オフィス運営に関わる業務も担当します。
■就業環境:土日祝休みで、平均残業は月10時間以内。週3日在宅、週2日出社とプライベートとの両立がしやすい環境です。
■研修制度:
全体研修(3日間)が終了後、座学・実務研修となります。OJT形式で実施させていただくため、少しずつ業務をキャッチアップいただくことが可能ですので業界経験がない方でも安心していただける環境です。
■魅力点:
★組織の女性比率は高く、育休産休の取得・復帰している社員も多数おり、働きやすい環境が整っています。
★法人個人双方とコミュニケーションが取れるのはこのポジションならではです!よりスキルを身に着け市場価値を高めることができます!
★上長とのMTGでキャリア相談もしやすい環境です。
★目標が明確に定められている(面接の設定率など)ため、頑張りが数字として現れ評価に繋がります!
★契約社員から正社員への登用を希望される場合は、社内規程に基づくタイミングにてアシスタントリーダーや営業担当にチャレンジいただき、昇格条件、登用面談での合格を経ての正社員化となります。実際に登用実績もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員(5年満期)※正社員登用制度あり <試用期間> 無 入社後3か月間、その後契約更新を行う場合は一斉更新月(6月・12月)に合わせて契約期間を設定。以降は6カ月単位の契約更新となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F 勤務地最寄駅:日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)】 ※出社曜日は配属先により異なります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 292万円~343万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,700円~246,000円 <月給> 206,700円~246,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※上記年収には月10時間想定の時間外手当含みます。時間外勤務手当は全額支給します。 例:月額給:218,729円~268,293円(残業10時間想定の場合) ※昇給:有(年2回) ※賞与支給:有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:ワークスタイルに応じて支給(定期代または実費精算) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)テストR優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ・複業制度有(要件有、事前許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日(2025年度)、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!~ ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・PCを使用した業務経験がある方(メール送付、システム入力など) ・顧客への電話対応に抵抗のない方 ■歓迎条件: ・営業、接客、コールセンター等の顧客折衝経験をお持ちの方 ・営業事務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F |
| 事業内容 | ■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。 はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。 すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。 ■【MISSION】 人々に「はたらく」を自分のものにする力を / GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE. 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。 ■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する キャリアオーナーシップとは:キャリアオーナーシップとは、 「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。 価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。 私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 6,721名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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