【渡辺パイプ株式会社】【東京】人事労務メンバー◆就業規則・社宅・住民税対応／年間休日121日／水と住まいの専門商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【東京】人事労務メンバー◆就業規則・社宅・住民税対応／年間休日121日／水と住まいの専門商社


◇◆有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／ご自身のスキルアップのための通信教育制度など福利厚生が充実◇◆
■募集背景：
組織拡大に伴い、バックオフィス（人事・労務）の体制を強化することになりました。
現在は先任者が1名で対応していますが、業務の切り出しと効率化、そして将来の組織を支えるコアメンバーの育成を見据え、新たにメンバーを募集します。

■業務内容：
現在実務を担当している先任者(1名)と一緒に業務を進めます。
・就業規則、給与規定などの管理
規則の最新版の保管・社内周知(イントラへの掲載など)、従業員からの問い合わせへの初期対応。
・借上げ社宅・赴任支度料の手続き
不動産仲介業者とのやり取り、契約書類の回収、赴任支度料の支給申請書のチェックや規程に沿った金額の計算・精算処理。
・住民税の対応
入退社に伴う「特別徴収切替連絡書」や「異動届出書」の作成・自治体への提出、毎年5～6月に発生する住民税決定通知書の配布・給与システムへの税額入力。

■キャリアパス
まずは日々のオペレーションを正確に回すことからスタートしますが、将来的には先任者から知識を吸収し、「法改正に伴う就業規則の改定」「福利厚生・社宅制度の見直しや企画」「労務トラブルの未然防止(ガバナンス強化)」など、上流工程(スペシャリストやマネージャー)へステップアップしていくことが可能です。

■就業環境：
・年間休日121日（土日祝休み）、有給が取得しやすい環境です。
・人事部門は本社へ集約していますので、腰を据えて働けます。
・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶います。

■当社の特徴：
・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」
・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ
・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ
・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】