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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
定年以降も働ける◎【埼玉入間/50代活躍中】自動制御盤の電気・制御設計◆出張少・残業20h/業績好調
~最大賞与実績7カ月/年間休日122日・土日祝基本休み・残業20h・出張少な目/培った設計経験を、大規模設備の一品一様の設計へ~
■仕事内容
・大手メーカーの生産ラインや大型プラントを動かす、電気設計または制御設計をお任せします。培ってきた知見を仕様検討から活かせる仕事です。
・手掛けるのは、自動制御盤・高圧キュービクル・配電盤・受配電設備・監視システムなど。設備や用途に合わせて最適な仕様を考える一品一様の設計です。
・顧客との仕様打合せから設計、試運転まで一貫して携わります。自らの判断や工夫が反映された設備が、工場やプラントで稼働するところまで見届けられます。
■採用背景
新工場の建設や生産拠点の国内回帰に伴い、大型設備・プラント案件のご相談が増加しています。
今後の受注拡大を見据え、設計部門の中核を担ってくださる経験者を募集します。業績も堅調に推移しています。
■業務詳細
・PLC・シーケンサーを用いた制御プログラムの設計・開発
・制御盤、受配電設備などの電気設計
・監視システムの設計・設定
・顧客との仕様打合せ、設計検討
※電気設計・制御設計の両方ができる必要はありません。これまで培った専門分野を軸に担当案件を決定します。希望に応じて、新たな設計領域へ広げることも可能です。
■この仕事の魅力
★経験や判断力が、そのまま設計の価値になる
構想・仕様検討から参画します。ベテランならではの着眼点や現場感覚を、設計品質に反映できる環境です。
■組織構成:10名 20代~60代
50代・60代の技術者も第一線で活躍中。経験豊富な仲間と技術的な相談ができ、定年後も培った専門性を活かして働ける環境です。
□働き方
・年間休日122日・土日祝基本休み
・残業20h
・宿泊伴う出張ほぼ無し
■当社の強み
電気・機械分野の設計から製作・施工・保守まで自社で一貫対応。設計した設備の完成や稼働まで見届けられる技術基盤があります。長年蓄積した設計ノウハウを活かし、技術者としての経験を次の大型案件へつなげられます。より大きな舞台へ。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支社 埼玉工場 住所:埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 固定残業手当/月:53,000円~98,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,000円~598,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与:年2回(平均5.5ヶ月) 最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例: ・40歳(勤続15年)710万 ・50歳(勤続20年以上)870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額 家族手当:配偶者10,000円、子18歳まで1人5,000円 住宅手当:20,000円(東京営業所採用・遠方からの入社) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳からの再雇用実績あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJTが基本となります。 ■会社が指定する資格取得した場合、報奨金制度あり <その他補足> ■食事手当、補助手当、精励手当 ■社員コミュニケーション行事(社員旅行・BBQ等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日※会社カレンダーによる土曜日出勤あり GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎」 ■必須条件: ・電気設計経または、制御設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の知識がある方、業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイベステクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒672-8002 兵庫県姫路市北原1133-1 |
| 事業内容 | ~ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社~ ■事業内容: (1)監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売 (2)情報の記録・伝送機器の製造及び販売 (3)コンピューターソフトウェアの開発及び販売 (4)電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務 (5)電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事 (6)通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売 (7)メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作 ■同社の特徴 監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。 ■組織風土: 社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibes-techno.com/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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