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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【リモート中心】Webシステム開発プロジェクトマネージャー◆プライム上場・年休121日
【プライム上場/企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する多彩なサービスを提供】
<業務内容>
・お客様企業の課題・ニーズのヒアリング、提案書作成、折衝
・提案内容に基づいたプロジェクト計画、要件定義、システム要件の策定
・プロジェクトのマネジメント(進捗や工数、課題の管理や顧客への報告)
・コードレビュー等のシステム品質管理
・目標管理や勤怠管理など、配下メンバーのマネジメント
Webシステムおよびスマホアプリの開発に伴う、一連のマネジメント業務をお任せします。
自社だけでなくグループ会社やオフショア等のリソースを活用しながら、クライアント課題をどう解決していくかをリードしていただくポジションです。
※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーのサポートから入っていただく等、お任せする業務は調整致します。
※プロジェクトマネジャーとしてご入社いただき、業務に慣れてこられたら組織マネジメントや後進育成に携わるというキャリアパスもございます。
◆このポジションの魅力
・ナショナルクライアント向けのWeb・システム開発で、要件定義・設計・開発・改善まで一貫して経験できます。
・プライム案件がほとんどであり、お客様企業の担当者と直接関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさがなく、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます
・長期でお取引いただくお客様が多く、また初期開発後も同じチームで運用保守・機能改善を担当することがほとんどのため、
作って終わりではなく、その後のWebサイト、サービスを育てることまで関わるチャンスがあります
・開発だけでなく、デザイン部門や運用まで社内で一気通貫してサービス提供しているため、
Web・UI・運用改善まで広い視点でプロジェクトに関われます。
・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。
・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。
・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷ファーストタワーオフィス 住所:東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※就業場所は渋谷ファーストタワー(在宅ワーク中心)となります。お客様常駐は原則ありません。 <転勤> 当面なし 当面転勤は想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~666,000円 <月給> 350,000円~666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 トランスコスモス健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円まで) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:扶養家族があり、自己名義住宅の場合、増額 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金(401K)にて運用(正社員のみ) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等 <その他補足> 資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(PL・PMなど、チーム開発におけるリーダー、マネージャー経験。チーム規模は不問) Webシステム開発の実務経験5年以上 顧客要望に基づいた要件定義や仕様策定、必要なドキュメント作成の経験 ■歓迎条件: お客様企業の課題に対するシステム提案・企画の経験 プロジェクトの収支管理経験 データベースの設計・運用経験(Oracle SQL、PostgreSQL、SQL Server、MySQL等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 ・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。 ・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。 (2)コンタクトセンターサービス事業 ・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。 (4)アナリティクスサービス事業 ・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 375,849百万円 |
| 従業員数 | 14,073名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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