【株式会社日立マネジメントパートナー】＜日立Gの基盤を支える＞システムエンジニア◆ID管理システムの保守・運用／将来のリーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


＜日立Gの基盤を支える＞システムエンジニア◆ID管理システムの保守・運用／将来のリーダー候補


日立グループ24万人が利用する大規模システム◆利用者が必要なシステムを安全かつ円滑に利用するための入口を支える◇安定基盤のもと長期キャリアを形成◎フルフレックス・年休126日

■業務概要：
入社後は担当者として基礎から業務を習得し、チームリーダーや中堅社員の支援のもと、まずは保守運用業務を担当いただき、運用フローや関連業務の設計・構築や改善案件へ段階的に挑戦できます。
定常運用や案件対応を通じて業務・システムを習熟した後、ID管理システムに関する構築・要件整理・設計・テスト・移行・運用改善まで担当範囲を広げていただき、将来的にはリーダー候補として関係者調整や小規模案件の推進を担うことを期待します。

■担当システム：人事・給与関連システムおよび業務基盤システム

■業務詳細：
◇利用者IDの新規登録、変更、削除に関する申請内容の確認および登録作業
◇ID申請の手続き・操作方法、アカウントロック・失効、パスワード有効期限切れに関するお問合せ対応
◇作業結果の確認、対応状況の記録、関係者への連絡
◇業務手順書やFAQの作成・更新、分かりにくい手順や重複作業の見直し
◇申請から完了までの業務フローの可視化、標準化・効率化に向けた改善提案
◇システム開発・運用改善での要件整理・設計・構築・テスト・リリース・障害対応
◇利用部門、人事部門、セキュリティ部門、社内外ベンダーとの調整

≪業務の魅力≫
ID管理業務では、一件一件の正確で迅速な対応が、情報セキュリティや個人情報保護、企業の人事・給与業務の安定運用、お客様からの信頼に直結します。日々の申請処理だけでなく、利用者からの問い合わせや現場で見つけた課題を起点に、手順書・FAQの改善、業務フローの標準化・効率化にも関わることができるため、経験や得意分野を生かした改善提案を形にでき、その効果を現場で実感できる点が魅力です。

■組織ミッション：
当社は日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業およびシェアードサービス事業を展開しています。
配属となる部門では、日立グループを中心に展開している人事・業務システムを利用する従業員・利用者が、安全かつ円滑にサービスを利用できる環境を提供するシステムオペレーションを担っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】