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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【大阪】導入SE/フィールドエンジニア◆病院ごとの最適な通信環境をつくり、医療現場のDXを実現
■業務概要:
医療機関向け自社サービス「メドコム」を病院へ導入するにあたり、院内ネットワークの設計から現場での導入、関係者との調整までを一気通貫で担当いただきます。
医療機関のDXや働き方の改革を支えるうえで、「現場で問題なく使える状態」をつくることは欠かせません。
一方で、病院ごとにネットワークやセキュリティルール・利用している機器や回線など、環境が大きく異なります。同じサービスでも「どのように接続するか」「どの機器を使うか」「どのような設定にするか」は病院ごとに検討をする必要があります。
本ポジションは、病院ごとの状況を確認しながら最適な導入方法を考え、現場で導入まで進めていただくポジションです。
実際に病院へ訪問し、情報システム担当者やネットワークベンダーと相談しながら、ネットワーク設計や機器設定・導入スケジュールの調整~現場対応まで一気通貫でご担当いただきます。病院ごとの環境に合わせて、現地調査からネットワーク設計、機器設定、導入までをお願いします。
単なる設定や設置作業ではなく、多くの関係者と連携しながら、医療現場で実際にサービスが使われる状態までを担当していただきます。
■業務内容詳細:
【導入プロジェクトの推進・調整】
・病院への導入を円滑に進めるため、院内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体をリード
・病院の情報システム担当者や現場担当者との打ち合わせ~要件確認
・ネットワークベンダー、PBXベンダー、ナースコールベンダーなど外部パートナーとの調整
・営業、カスタマーサクセス、開発など社内関連部署との連携
・導入スケジュールの作成、進行管理、課題管理
・現地導入までのプロジェクト推進
【技術設計・現場導入】
・現地での電波調査、院内ネットワーク環境の確認
・病院ごとの制約に合わせたネットワーク設計~構築
・ルーターやアクセスポイントなどネットワーク機器の設定・設置
・回線手配、端末のキッティング、接続設定
・サービスが問題なく利用できるかの結合試験、動作確認
■出張について:
全国各地の病院へ導入を進めているため、月に数回程度、出張が発生する可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ★大阪拠点 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後オンボーディング期間は、東京本社にて勤務いただく場合があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,300円~648,650円 固定残業手当/月:52,100円~101,350円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,400円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格取得支援制度・参考書購入補助 <その他補足> ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談(許可制)※ご家庭の事情によってはリモート相談可 ∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間有給休暇10~20日(入社日に10日付与※時間有給取得可能) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク機器やITサービスの導入において、現場での設置・配線・設定など、導入実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気通信やネットワーク系資格 ・病院や公共系案件のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メドコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F |
| 事業内容 | 株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすベンチャー企業です。 日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。 多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、 業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。 そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。 私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、 全国各地の医療機関に対してセキュアな環境下で医療機関のDXを実現するスマートフォンサービス「メドコム」を提供するとともに、 医療現場の働き方改革を推進するアプリケーションの開発・提供を行っています。 メドコムの導入により、医療機関はセキュリティを担保しつつDXを推進することが可能になります。 日本中の医療機関が業務の効率化や働き方改革を進めることで、よりよい医療を提供できるようになる。 それによって、医療従事者だけでなく、全ての人々が幸せになる。私たちはそんな世界の実現を目指しています。 〇PURPOSE 医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする 〇VISION 医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する 〇VALUE ・CustomerObsession 全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する ・Trust Team 他者を尊重し、信頼で溢れるチーム ・Ownership&Action 当事者意識を持ち、勇気をもって行動する ◆サービス 【メドコム】...医療機関のDXを実現する通信・スマートフォンサービスの提供 ・端末複数人利用によるコストカットが可能 ・医療機関向けのセキュリティ ・院内でも院外でも活用できる ◆導入実績 北海道から沖縄県までの29都道府県・66施設で導入(予定含む) |
| 代表者 | - |
| URL | https://medcom.ne.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 3,289百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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