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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
製造・製品メンテナンス部門マネージャー(候補)◇産業用水中ドローンメーカー/成長企業
■概要:
製造と製品メンテナンスに関する下記1~4の管理業務をお任せします。
少ない人数の部署ですので、実務作業も現行メンバーと一緒に行っていただきます。
現行の業務を維持するというよりは、
◇状況の見える化(データ取り、情報の一元化、課題と改善案の検討)
◇コスト低減・効率化(工程改善、作業の標準化、協力会社の開拓など)
を目標に新たな体制づくりに取り組んでいただきたいです。少人数の組織ですので風通しはよく、新しい取り組みも進めやすいと思います。
■業務詳細:
(1)生産管理
水中ドローンを受注生産しています。受注状況を確認しながら部材発注や製品組み立ての工程を進めていきます。
小ロット生産かつ受注状況が変化しますので臨機応変な対応が必要になります。
・生産計画の作成
・原価管理
・工数管理
・品質管理
・トレーサビリティの確保
(2)定期メンテナンスの管理
保守契約を結んでいるお客様に対し、年1回の機器点検サービスを提供しています。お客様の状況、社内や協力会社の作業リソースを調整しながら計画を立てて実施していきます。
・メンテナンス計画の作成
・メンテナンス作業の管理
・実施内容の記録と整理
(3)アフターサポートの管理
お客様の機器故障への対応です。突発的に生じる業務なので、定常業務への影響が少なくなるような体制構築をお願いしたいです。
・作業リソースの調整
・サポート体制の改善
・実施内容の記録と整理
(4)人材の管理
現在は常勤社員1名 + 状況次第で他部署から数名サポートという体制です。必要に応じて人員追加の検討もしていただきます。
・定期人事評価
・追加メンバーの採用活動
■当社について:
当社は、人に代わってコストや危険が伴う水中での作業・調査などの業務を効率的に行う産業用水中ドローンの企画・開発および、製造・販売・サービスを展開しています。
新製品の開発・製造、海外を含む新たなマーケットへ展開によりハードとソフト両面から新たなビジネスを創生し成長していく企業であり、自分のアイデアややりたいことを形に出来る醍醐味と、社会からの期待とニーズに応えるソリューションを提供出来る達成感を味わえる会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はございません。 ※人事考課は試用期間終了後から適用 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本橋1stビル 勤務地最寄駅:都営新宿線/馬喰横山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可 <アクセス> 都営浅草線「東日本橋」 徒歩3分 都営浅草線・JR総武線各駅停車「浅草橋」 徒歩6分 都営新宿線「馬喰横山」 ・JR総武快速線「馬喰町」からもアクセス可能。 <転勤> 無 現時点ではございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~925万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,520,004円~7,532,004円 その他固定手当/月:40,000円 <月額> 416,667円~667,667円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※給与はあくまで予定給与であり、選考を進める上でご経験、能力を考慮の上最終決定いたします。 ■年2回の人事考課がございます ■その他固定手当:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限有) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 再雇用制度あり/70歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修 ■資格試験受験サポート ■書籍購入補助 <その他補足> ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、入社時休暇3日、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械または電気製品の生産現場における管理業務経験 ・QCやVEの知識 ・英文メール読み書き(海外の部品メーカーとのやりとりが時々あり) ■歓迎条件: ・製造の実務経験(機械の組み立て、配線、半田付け、良否の判断) ・工業簿記、管理会計の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fulldepth |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0047 茨城県つくば市千現2-1-6 |
| 事業内容 | 深海探査に進化と革新をもたらすために設立された筑波大学発のベンチャー企業です。水中ドローン専業メーカーとして、機器の開発・製造、海中調査サービス、データ解析などを手がけています。 ■これまでの歩み 2016年3月にシードラウンドで資金を調達し、深海探査機の開発に着手しました。2017年6月には水中ドローン事業の立ち上げを目指し、シリーズAラウンドで1.9億円を調達。その資金を元に製品開発を進め、2018年6月に相模湾で実施した試作機『Tripod Finder』が実証実験で水深1000mに到達します。同じ時期に深度300mまで潜行できる産業用水中ドローン『FullDepth DiveUnit 300』の製品化に成功。深海まで潜航可能な水中ドローンの開発とブラッシュアップに邁進してきました。 その後、2019年4月に約3.4億円の資金調達を実施し、『FullDepth DiveUnit 300』の販売を開始。2021年3月にDRONE FUND、つくばエクシードファンドから資金調達を実施した後、現在は、DiveUnit300の増産、開発体制の強化およびパートナーシップの拡大を進めています。開発サイドではさらなる本体の安定性・制御性の向上を図っているほか、各種アプリケーションの開発、クラウドサービスの開発にも取り組んでいます。 これまでの取り組みは、ホームページでも公開しています。 https://fulldepth.co.jp/ ■所属メンバーについて 年齢層は20代から50代まで幅広く、平均年齢は39歳。「モノづくりが好きな人」や、「難題に挑む冒険心や探究心を持った人」が多いです。 水中ドローン事業やディープテック、魚や海に興味があることも共通項の一つ。メンバーそれぞれが、自分が実現したい夢に向けて日々夢中で研究開発を行っています。代表の伊藤も、海を視覚的にもデータ的にも見える化し、深海の映像をリアルタイムで配信して、家庭で深海旅行を楽しめるようにしたいという夢があります。 これまで世の中になかった製品やサービスを自らの手で作り出したい方はもちろん、新たな会社の仕組みや事業を作っていきたい方、実現したい世界観や夢がある方の参加をお待ちしています。ぜひ、テクノロジーで一緒に夢を叶えていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fulldepth.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 1,183百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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