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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【飯田橋】化粧品の購買・調達・在庫管理<業界経験不要>LDK3冠達成/週2在宅/残業平均20h程
【生協化粧品でトップクラス!/受発注管理~調達・在庫・コストの全体最適を推進/メーカー交渉や原価管理を通じて価値創出が可能/カジュアル服装OK/産育休後復帰100%】
\こんな方へおすすめ/
◎購買経験を活かし裁量と成長を求めたい方
◎需給と在庫戦略に踏み込みたい志向の方
◎女性活躍と柔軟な制度が整う環境で長期就業したい方
■概要・採用背景
ECを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM(サプライチェーンマネジメント)」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能(原価分析・管理)立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
■業務詳細
(1)調達・発注業務:需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交渉
(2)各種分析業務:商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
(3)SCM企画機能立ち上げ支援
(4)メーカー比較資料作成
(5)包材データベース構築
(6)VE(コスト改善)提案
(7)情報収集:資材価格、市況情報など
(8)開発部門との商品化レビュー参加
<商品構成>基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点
■魅力
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム(=SCM機能)の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、OEM先での調合・充填、新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセスに関わることができます。複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画~製造・流通までを一通できるビジネス視点が身につきます。
■目指せるキャリア
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
・管理職
リーダー・管理職として組織づくりにチャレンジできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階 勤務地最寄駅:総武線線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~400,000円 <月給> 340,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年2回※人事考課による ■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:※勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場OJT、マンツーマン指導制あり ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■育児休暇制度、介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■出張手当、赴任手当、調整手当 ■時間外、深夜残業、休日出勤手当 ■当社商品の社員割引購入制度 ■夏季休暇の取得期日自由(1年以内) ■リフレッシュ休暇推奨 ■服装カジュアルスタイル導入 ■ウォーターサーバー無料 ■ベビーシッター補助券 ■40歳以上 人間ドック実施 ■有給休暇補足:4年目の4月1日以降は20日/年付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇、出産・育児・介護休暇 ■有給休暇:次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件: ・調達/購買/生産管理経験(目安3年以上) ・Excelを用いたデータ分析経験 ・数値管理や分析業務への興味 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルミナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F |
| 事業内容 | ■当社について: 「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。 2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。 今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。 ■事業内容: (1)生協向け企画・開発事業 (2)生協向け卸事業 (3)ブランド事業 (4)OEM事業 ■同社の特徴: ・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。 ・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://willumina.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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