【株式会社Ｔｏｕｒｓ】採用コンサル＜プロジェクトマネージャー＞採用戦略に伴走◆戦略立案～社内仕組作りまで｜採用責任者の右腕【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


採用コンサル＜プロジェクトマネージャー＞採用戦略に伴走◆戦略立案～社内仕組作りまで｜採用責任者の右腕


【大手～成長企業の採用戦略支援／1～2社程を担当しチーム単位で深く伴走／豊富な採用知見を持つ責任者の元で学べる】

■概要
当社のRPOは単なる採用代行ではなく「クライアントの採用現場に入り込み、採用力そのものを引き上げること」を目指していますが、
その価値を安定して出し続行ける仕組みを作り及び、個人ではなくチームで品質を担保できるプロジェクトマネージャーを求めています。
ご入社後は実務とマネジメントを両立してこなしていただき、意思決定や改善提案・戦略を担っていただきます。

■当社のRPO
・単なる採用代行ではなく、クライアントの事業戦略や組織課題を踏まえた採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担当します。
・1社の人事担当では経験しにくい、成長企業から大手企業までの多様な採用課題に向き合うことができる
・担当企業数は1～2社程度で、チーム単位で1社1社の採用成功に深く伴走する体制です。

■業務詳細
・担当プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題管理
・メンバーの育成、マネジメント、成果創出支援
・複数プロジェクトの運営管理および業務フロー改善
・採用課題の分析、整理
・人材要件定義
・採用戦略の立案
・KPI設計およびモニタリング
・ダイレクトリクルーティング
・エージェントマネジメント
・求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計
・選考フローの設計、改善、面接官トレーニング
・採用データ分析、歩留まり改善
・レポーティングおよび改善提案
・クライアントとの定例ミーティング運営
・採用イベント、ウェビナー、ミートアップ等の企画運営
・採用サイト、採用LP、採用コンテンツの改善提案

■魅力
・採用戦略～実行・改善まで一気通貫で関わることができる
・複数企業の採用課題に向き合い、採用の実践知を広げられる
・採用だけでなく、事業理解・課題解決・プロジェクト推進の力を磨ける
・採用を外注業務ではなく、企業の採用力を高める仕事として追求できる
・成長中のTAP事業の中核メンバーとして、事業づくりにも関与できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】