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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【広島】法人営業(不動産会社向けの修繕提案)/高インセンティブで年収UP!◆土日休み◆業界未経験歓迎
◎現地調査、見積作成、オーナーへの提案、工事手配、引渡しまで、案件全体を動かす法人営業です。
◎大規模改修工事という高額案件を扱い、営業成果が給与にも反映される環境です。
◎創業以来30,000世帯以上の住居・商業施設に携わり、リピート率95%を誇る地域密着企業です。
■仕事内容
不動産管理会社が管理するマンション・アパート・ビルなどの大規模改修工事を提案する法人営業です。
不動産管理会社から修繕・補修工事の見積依頼を受け、現地調査を実施。建物の状態や必要な工事を確認し、工事内容・費用・工期・工程を組み立て、不動産管理会社や建物オーナーへ提案します。
受注して終わりではありません。施工管理担当と協力しながら、工事業者の手配、予算や進捗の管理、工事完了後の引渡しまで一貫して携わります。
建物を長く安全に使用できる状態へ整えるとともに、管理会社やオーナーが抱える「修繕費を抑えたい」「適正な工事内容を判断したい」といった課題を解決する仕事です。
■具体的な業務内容
・不動産管理会社からの修繕・補修工事に関する見積依頼への対応
・大規模改修工事を予定している物件の現地調査
・建物の状態や改修が必要な箇所の確認
・工事業者の選定および手配
・改修内容、工期、工程、費用の見積作成
・不動産管理会社や建物オーナーへの改修工事の提案
・工事内容、金額、スケジュールに関する交渉
・受注後の工事手配
・施工管理担当との情報共有および連携
・工事の進捗、工期、予算の管理
・工事完了後の確認および引渡し
営業活動だけでなく、現地調査や工事計画の検討にも関わるため、顧客の要望を聞くだけではなく、「どのような工事が必要か」「どの業者へ依頼するか」「予算内でどう実現するか」を具体的に組み立てる役割です。
☆入社時点で建物や改修工事に関するすべての知識を持っている必要はありません。現地調査、見積作成、顧客への提案、施工管理担当との連携を通じて、大規模改修工事に必要な知識と経験を身につけていきます。
☆営業として成果を上げるだけでなく、プレイングマネージャーとして案件や周囲を動かす経験も積めるポジションです。専門性のある法人営業としてキャリアを築き、成果に応じた待遇向上を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1899時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島北支店 住所:広島県広島市安佐南区大町東1-8-25 カサグランデⅠ-302 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※関西エリアに新規出店計画あり、事前に打診の上配属を検討します。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~338,500円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:57,000円~73,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~422,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月給と賞与、外交員報酬(インセンティブ)にて算出しています。 ■賞与:年2回 ※別途インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:月7,000円、子ひとり月3,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 70歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■資格手当 ■慶弔見舞金制度 ■安全大会・懇親会 ■社内クラブ活動、サークル活動支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※月9日休み(但し1月は13日、3月は8日、5月は11日、8月は12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!> ・法人営業経験 または それに準ずる経験 ・第一種普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方(人数不問) ・建築/不動産業界の経験をお持ちの方 ・建物改修(大規模修繕・リフォーム・設備改修)の営業または実務の経験者 ・粘り強く案件を伴走できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホゼナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMumHAKATA3F |
| 事業内容 | ■事業概要:ビル・マンション建設、戸建て・木造建築を中心に以下5つの事業を展開しています。 ・不動産投資 ・総合メンテナンス ・部材、資材販売事業 ・人材紹介事業 ・PC販売事業 ■同社の実績:1995年に設立しこれまで30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の施工を行っております。 小規模の施工(水道のパッキン交換、補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績で蓄積したノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングを行っています。 ■特徴:株式会社ホゼナルは福岡を拠点に創業。同社が一番大切だと考えているのは「安心」と「快適さ」を感じる建物環境です。 保全(Hozen)のすべて(All)を網羅する「ホゼナル(Hozenall)」という社名には、これまで、そしてこれからも大切にしていくべき想いが込められています。 ・企業理念:『日々の努力』『日々の精進』『日々の進歩』 社員一人ひとりが個々のポテンシャルを発揮しながら一丸となって会社を推進していく経営を心懸けております。 おかげさまで創業以来、お客様の住居だけでなく、商業施設や医療施設など、様々な建物の施工・管理に携わってまいりました。 保守を中心とした建設会社だからこそ、24時間体制のコールセンターを構え、アフターケアにも全力で取り組んでおります。 全てのお客様にとって最善の建物環境をご提供するために社員一同、常に変革の意識をもって真摯に取り組んでおりお客様からの引き合いも強い点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hozenall.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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