【株式会社ＫＡＩＧＩ】【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦可能！／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス有／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦可能！／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス有／年休125日


◆◇70年超を誇る圧倒的ブランド力の『宣伝会議』や急成長中の人材会社『マスメディアン』を抱えるＫＡＩＧＩグループの人事担当／フレックス◇◆

入社後は、採用業務をメインで担っていただきますが、慣れていただいた後は、人事労務や人事企画等にも挑戦ができるポジションです。通常の人事業務に加え、新たな人事制度導入後の運用管理やシステム導入など、企画段階から大きな裁量で携わっていただく可能性もございます。

■業務
◎入社後お任せしたい業務
新卒、中途、派遣、アルバイト、障害者など、グループ会社2社を含めた採用業務
・経営層、事業部門への求人要件のヒアリング、採用計画の策定
・募集経路の検討、協力会社との折衝、ディレクション
・求人票作成
・応募者の管理、選考の進行管理、窓口対応、面談対応
・各種書面作成
・入社手続き

◎慣れていただいた後にお任せしたい業務
＜労務領域＞
・入退社管理、手続き対応（社保加入手続き等）
・勤怠管理、給与計算
・就業規則の整備・更新
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックなどによる健康管理
・産休・育休や休復職に関する対応
・社員の福利厚生制度の案内・運営（医療保険など）

＼下記の業務にも挑戦が可能です／
・異動の手配、管理
・人事評価制度の運用管理
・資格取得サポート
・研修の実施（e-learning等）
・エンゲージメントサーベイの実施と分析

■魅力
グループ会社のコーポレート部門として、各社の経営層とも近い距離で業務を行うことができ、非常に貴重な経験を積むことができます。
当社では2024年に、人事システムの導入、人事制度の改定、人事評価制度の導入を行いました。導入から間もないこともあり、意見を出し合いながら改善を重ねていくことが重要です。出していただいた意見が反映される機会も多くあり、会社にとって大変重要な人事機能を裁量大きく推進いただけます。

■当社
ＫＡＩＧＩグループは、創業70年以上の歴史と圧倒的なブランド力を誇る出版社『宣伝会議』を中核に、マーケティング・広告領域における教育・メディア事業を展開。さらに、広告・マスコミ業界に特化した人材サービス会社『マスメディアン』も擁し、メディア×人材の両軸で安定した収益基盤と成長性を兼ね備えた企業グループです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】