【株式会社ジャンティサービス】【新宿／未経験歓迎】大手・外資企業の採用支援活動をサポート◆英語活用できる◎／在宅・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【新宿／未経験歓迎】大手・外資企業の採用支援活動をサポート◆英語活用できる◎／在宅・フレックス可


◎国内外のグローバル大手企業やカテゴリーキラー企業向けの採用ソリューションサービス
◎フルフレックス×ハイブリッド勤務で柔軟に働ける環境
◎月平均残業10時間程度／現年収・前職年収保証！

■業務内容：
顧客の採用業務に対してさまざまな支援を行います。「採用の勝ちパターンの構築」にフォーカス、顧客の採用戦略の立案、各種採用業務の設計、業務の運用定着支援を行います。

■具体的には：
◇採用戦略・採用計画、業務設計の立案支援
◇選考活動支援（書類選考・スカウト・面接代行・バックオフィス支援）
◇レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント
※中途採用及び新卒採用の支援業務の割合は、中途:新卒=9:1程度。

■クライアント・英語の使用について：
クライアントは外資系企業やグローバル企業が中心です。人材紹介会社や外国籍の責任者と連携しながら採用支援を行うため、英語力を活かして活躍できます。メールやチャット、オンライン会議などで英語を使用する機会があり、実務を通じてビジネス英語力を磨ける環境です。

◆入社後すぐにお任せする業務
・入社後は先輩社員のアシスタントとして、候補者データ管理や候補者・エージェントとの連絡対応、レポーティング業務などの採用事務からスタートします。
・OJTを中心に先輩社員や代表から業務を学び、徐々に顧客対応を担当します。分からないことは随時相談でき、4か月前後を目安に顧客との打ち合わせへ参加し独り立ちを目指します。

■働き方：
OJT期間は原則出社ベースでの勤務ですが、業務習得後は在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で、現メンバーは週4在宅・週1出社で勤務しています。
残業時間は10h程となります。

■組織構成：
全社5名の少数精鋭組織です。20代後半2名、30代1名、40代2名で構成され、男女比は女性4名・男性1名です。採用未経験入社者も在籍しており、若手でも早期に顧客担当として活躍できる環境があります。

■当社の特徴について
業務設計や検証はメンバーが担当、知識部分は代表がリードする等、一人で案件を抱えるのではなく、複数名のチームで担当することで、大手RPO（採用代行）には難しい細やかな対応や質の高いサービスを提供できています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】