【株式会社Fujitaka】【東京/板橋】券売機・入退場ゲートの提案営業／未経験歓迎／大手レジャー施設等へ省人化提案／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京/板橋】券売機・入退場ゲートの提案営業／未経験歓迎／大手レジャー施設等へ省人化提案／福利厚生◎


【ITスキルがある方は歓迎！／年休120日／”街の当たり前”を創り出す仕事】

テーマパークや競技場、飲食店などの「人手不足」という課題を、システムで解決するソリューション提案をお任せします。券売機や入退場ゲートにおいて、開発から製造・施工・メンテナンスまでを一貫して行える国内でも数少ないメーカーとしての強みを武器に、お客様に最適な店舗・施設運営の形を提案します。

■仕事内容：
・ヒアリング：顧客（レジャー施設、公共施設、飲食店等）の現状を伺い、経営課題を抽出
・企画・提案：施設規模や予算に合わせ、最適なシステム構成（券売機やゲート）を提案
・社内連携：受注後、社内の技術部門と導入スケジュールや設置場所の打合せ
・アフターフォロー：導入後の稼働状況の確認、追加ニーズのヒアリング
※関東エリアがメインですが、全国への出張の可能性あり（週1回程度、日帰り～1週間以内）
※直行直帰も可能です。

■入社後の教育体制
チームには6名（20代2名、30代3名、50代1名）が在籍。未経験から入社した先輩も活躍しており、2～3年かけてじっくり育成する方針です。
（例）
・入社～1ヵ月：製品書や実機を通じた基礎知識の習得
・2ヶ月～：先輩社員の商談に同行し、提案ノウハウを吸収
・4ヵ月～6ヶ月：少しずつ担当を持ち、先輩のフォローのもと独り立ちを目指します。

■この仕事のやりがい・得られるスキル
自分が提案したシステムが有名テーマパーク等に設置され、社会インフラとして多くの人に利用されるやりがいがあります。
単なる「モノ売り」ではなく、「どうすれば省人化につなげて安全に運営できるか」という経営側面の解決に直結するため、論理的思考力や高い提案力が身に付きます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】