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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2026/11/25(水)
【この求人を要約すると…】
・【スキルUP】全国の社会基盤を支える大規模案件あり
・【主要顧客】大手代表企業約8,000社・官公庁など
・【働きやすさ】テレワーク・時間単位有給、可能◎
【全国各地のお客様にITサービスを提供】インフラSE/アプリケーションSE/営業いずれかの業務。
具体的な仕事内容
■スマートフォンでご覧いただいている方は、Pick up!画面もあわせてご覧ください。
\\具体的な業務内容//
希望と適性に応じた以下いずれかのポジションに配属いたします。
■お客様
社会インフラ企業、公益事業者、中央省庁、地方自治体、文教、地方銀行、地域民間企業など
■サービス
システム構築・保守・運用、アプリケーション開発、クラウドインテグレーションなど
>>インフラSE
クラウドとオンプレミスを組み合わせたシステム基盤の構築・サポートを担当。
提案・要件定義から設計・構築、移行、運用引き渡しまで、案件に応じて幅広いフェーズを担います。DevOpsやアジャイル、セキュリティ、監視を含むプロジェクトにも参画できます。
特に現在はネットワークの重要性が認識されており、非常に注目されています。広域ネットワークに係るネットワークの提案からリリースまで一気通貫で担います。
>>アプリケーションSE
アプリケーション開発や製品導入プロジェクトにおいて、提案・計画から要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計までを担当。
あわせて、進捗・品質・調達・リスク管理を行いながら、社内各部署やオフショアを含む協力会社と連携し、お客様への報告や各種調整も担います。
>>営業
担当業界の1社~数社を受け持ち、課題解決の提案、交渉、アカウント管理を担当。
社内のSEや国内外のパートナー企業と連携し、お客様の課題整理から開発・構築、導入後の保守・運用まで、一貫して支援。インフラ・アプリケーションの両領域から最適なソリューションを提案できるポジションです。
※変更の範囲:会社の定める業務
\\魅力//
■経験をいかし、スキルアップ!
大規模の重要案件が多く、品質管理を含むプロジェクト運営を経験できます。エンジニアはPMや上級エンジニアへ。営業は提案力や課題解決力に加え、担当業界やITの動向等の知識も身につきます。
■ITを活用してお客様の課題解決や業務改革を支える
メーカーに縛られず、クラウド、AI、IoT、5Gなどから案件に合う製品を選んで提案できます。
チーム/組織構成
◆キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度
◆社内勉強会を多数開催!部署や役職を問わず気軽に相談できます。
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
【◎充実した「定着支援制度」】
キャリア入社された方の「定着支援制度」が充実しています。
部長との月次面談や、CTCでの困りごとを解決するためのアテンダント社員のアサイン(1年間)などの全社施策に加えて、広域・社会インフラ事業グループでは、採用担当メンバーによる定期的な面談などを実施しています。
【社員インタビュー1】Qあなたの役割と、仕事で大切にしていることは? F.Sさん(営業職)
お客様と開発部門の橋渡し役として、双方の言葉や認識のズレをなくすことを大切にしています。
お客様の言葉を一つずつ確認・定義し、その意図を正しく理解することで、同じゴールを目指せるよう取り組んでいます。
【社員インタビュー2】Q. やりがいを感じたのはどんな時ですか? F.Sさん(営業職)
100件以上の議題を一つずつお客様と協議し、大規模案件を無事に完遂した時です。
リリース後も大きなトラブルなく高い評価をいただき、長年他社が担ってきた運用も任されて、数十億円規模の取引へ成長しました。
【社員インタビュー3】Q.仕事で大切にしていること、やりがいを感じたことは? S.Yさん(営業職)
常にお客様の「目標」に立ち返り、エンジニアと対話を重ね、最適な答えを導くことを大切にしています。高評価をいただいた時、営業の仕事はモノやサービスを売るだけではないと実感し、大きなやりがいを感じました。
【取材レポート】
【doda取材】実際に活躍している社員を直撃。
Q.入社を決めた理由は?
「大規模なプロジェクトに携わりたいと思い入社しました。実際に入社2年目から大型案件に参画し、責任ある業務も任せてもらえています。挑戦できる環境だからこそ成長スピードも速く、自分のキャリアの広がりを実感しています」(エンジニア)
Q.働いている中で感じる魅力は?
「一人ひとりに裁量を任せてもらえるところです。挑戦したいことを発信すれば新しい業務やプロジェクトに携われる機会も多く、自身の成長につながっていると感じます。また、ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に選択できるため、長くキャリアを築いていける環境だと思います」(営業)
【取材レポート_やりがい】
【SE】
上流工程やマネジメント領域など、目指すキャリアに合わせた成長を後押しする体制が整っています。また、国内・海外の多彩な製品や技術に触れる機会も多く、技術者としての知見を深められます。
【営業】
国内・海外300以上の製品を活用し、お客様の課題や要望に応じた最適な提案が可能です。幅広い選択肢を武器に提案力を磨きながら、大きな裁量のもと顧客の課題解決に貢献できます。
【取材レポート_きびしさ】
【共通】
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決へ導いていく姿勢が求められます。また、技術や市場環境、お客様のニーズは常に変化しています。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい知識や情報を継続的に吸収し続けることが不可欠です。変化を前向きに受け入れ、自身の成長につなげられる方でなければ、活躍し続けることは難しいでしょう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
【試用期間】3カ月 ※期間中も、給与などの待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩60分) ※当社ではスキルや経験に応じた等級制度があり、これまでのご経験によっては専門業務型裁量労働制、または企画型裁量労働制となる場合がございます。 いずれも1日のみなし労働時間8時間50分 【柔軟な働き方が叶います】 「スライドワーク制度」を活用すれば、始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務することが可能。 プライベートの都合に合わせて、「朝7時に出社し、子どもを保育園に迎えに行くため早めに退社」「市役所で用事を済ませてから、遅めに出社」といった調整も自由です。 【平均残業時間】月25時間 (全社昨年度実績) |
| 勤務地 | 【在宅勤務(リモートワーク)も可能】 ■神谷町オフィス(本社) 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー ■赤坂オフィス 東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング10階 ■金沢オフィス 石川県金沢市広岡3-3-11 10階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル ■静岡オフィス 静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング ■広島オフィス 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル6階 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市東町4-1 沖縄セルラーフォレストビル12階 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給35万円~55万円+各種手当 ※経験、年齢、能力などを十分考慮のうえ決定します。 ※当社ではスキルや経験に応じた等級制度があり、これまでのご経験によっては専門業務型裁量労働制、または企画型裁量労働制となる場合がございます。 1日のみなし労働時間/8時間50分 【手当・インセンティブ】 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■裁量労働手当 ※通勤交通費実費支給 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (夏・冬) 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 700万円~1,370万円 例)社員の年収例 年収975万円/30歳/月給52万円程度※年収には賞与、裁量労働手当含 年収1080万円/35歳/経験13年/月給57万円※年収には賞与、裁量労働手当含 |
| 待遇・福利厚生 | 【働き方に関する制度】 ・テレワーク:勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし ・スライドワーク:始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能 ・朝型勤務:夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励 ・時間単位休暇:年次有給休暇のうち5日分(40時間)を、1時間単位で取得可能 ・育児休業(育児休業復職率99%以上) 【福利厚生関連】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度・企業年金(確定拠出・確定給付) ・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・健康診断(一般検診、人間ドック) ・各種保養所(国内多数・海外など) ・相互会(クラブ活動) ・伊藤忠グループ優待即売会 ・持株会 【各種研修制度】 階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修(通学・eラーニング)、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ) ほか ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】124日 【休日・休暇】 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (社会人経験年数と入社時期に応じて付与/14日~20日) ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり)◎男性の取得実績も多数/復職率99%以上 【年次有給休暇に含まれない特別休暇】 ■リフレッシュ休暇:勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給 ■ボランティア休暇:国内の災害地域での活動の際に取得可能 ■サバティカル休暇 ※原則 1年以内の長期休暇OK (学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定) ■フレックスホリデー:年2日(有給休暇3日以上と併せて連続で取得可能) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【学歴不問】インフラエンジニア・アプリケーション開発・営業、いずれかの実務経験をお持ちの方 【応募条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ サーバ、仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティのうち、いずれかを用いた設計/構築経験(インフラエンジニア) ■ アプリケーション開発の経験(アプリケーション開発エンジニア) ■ IT業界での法人営業経験 【こんな方を歓迎しています】※必須ではありません ■ PL・PMの仕事に挑戦したい方 ■ 要件定義など、上流工程に携わりたい方 ■ 大規模なプロジェクトに携わりたい方 ■ 最新技術・機器に触れ、技術の幅を広げたい方 ■ 経験をいかし、新たなフィールドへ挑戦したい方 【選考のポイント】 面接では、より等身大のあなたを知りたいと考えています。 自分のスキルに自信がない方も、転職に対して不安に思っている方も、ぜひ率直な想いをお聞かせください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | 伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 【事業内容】 コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 1979年9月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 2025年度 7,937億円 2024年度 7,282億円 2023年度 6,475億円 2022年度 5,709億円 2021年度 5,223億円 |
| 従業員数 | 単体 6,425名/CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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