【EZO CONSULTING GROUP株式会社】【札幌】HRBP候補／採用・評価・定着まで幅広く担当◆経営陣と連携し組織拡大に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【札幌】HRBP候補／採用・評価・定着まで幅広く担当◆経営陣と連携し組織拡大に貢献


【経営陣と近い距離で採用・組織開発を推進／採用から定着まで一貫して携われるHRBP候補／札幌勤務・年収700～900万円】

■業務概要
当社は「不動産経営コンサルティングが当たり前に信頼される世界をつくる。」をミッションに、不動産経営コンサルティング事業とテクノロジーを活用した反響革命事業を展開しています。経営戦略と連動した採用・育成・評価・配置体制の強化を急務とし、経営陣と連携しながらグループ全体の採用戦略の構築・実行、評価制度の設計、組織開発など幅広い領域を担当いただきます。

■業務詳細
・事業計画をもとに正社員・パート・アルバイトの採用計画立案と実行
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等のチャネル活用による母集団形成
・書類選考、面接、候補者対応、条件交渉、クロージングなど選考プロセス全般
・エージェントとの関係構築・コントロール、採用要件・人材要件の設計
・採用予算の策定、チャネル別採用単価の管理・最適化
・採用KPI設計、進捗管理、課題分析・改善提案
・SNS等を活用した採用広報・コンテンツ企画
・採用・育成・評価をつなぐ仕組みづくり、評価制度設計、人材育成・オンボーディング施策の立案、配置・定着・組織開発の推進

■扱うサービス
自社サービス「反響革命」等を活用した採用・組織開発支援

■組織構成
現在は人事専任担当が不在で、経営陣が人事業務を兼務。札幌拠点への配属となります。

■業務の魅力
経営陣と近い距離でゼロから採用・組織体制を構築でき、現場で成果や変化を実感可能です。

■教育体制
OJTや経営陣からのフォローを受けつつ、実践的にスキルを身につけられます。

■就業環境
札幌オフィス勤務（フレックス制）、土日祝休み、年間休日120日程度。福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
HRBPとして経験を積み、将来的にCHRO等経営層へのキャリアも可能です。

■企業の特徴/魅力
不動産×テクノロジーで新しい価値創造に挑戦するベンチャー企業。主体的に組織作りに関われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】