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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
◎未経験歓迎【長野佐久市】土日祝休の建築営業◇地域密着!工場や学校・保育園など総合建設/年休126日
◆◇地域密着の建設営業/一般施設・店舗・工場を担当/公共工事と民間工事の安定基盤/営業未経験も可/OJTで育成/年間休日126日/車通勤可◇◆
■要約:
当社の営業として、公共工事・民間の一般建築(工場・店舗・事務所・クリニック等)を中心に担当いただきます。地域密着で人間関係を築きながら、安定した受注基盤で長期的に活躍できます。
■募集背景:
地域案件の安定受注と顧客対応強化のため、営業体制の増強を図る募集です。
■職務詳細:
・既存顧客および設計事務所へのルート営業と関係構築
・民間一般建築の受注活動(見積り提案・折衝)
・公共工事の入札・折衝補助および関係先対応
・顧客ニーズのヒアリングと社内調整(施工部門との連携)
・契約・引合案件の管理と報告業務
■サポート体制:
入社後は先輩同行によるOJTで地域取引先の紹介や商習慣の引継ぎを行います。設計事務所や現場担当との調整は社内で支援します。
■ゆくゆくお任せする業務:
ルート営業の中心として新規開拓や大型案件のリード、顧客ポートフォリオの拡大を期待します。宅建やFP保有者は不動産関連案件も担当可能です。
■組織体制:
全社約39名の小規模組織で営業は地域密着の体制です。社内は風通しが良く、現場や経営層とも連携しやすい環境で、顔の見える関係構築がしやすい点が魅力です。
■企業の特徴/魅力:
公共工事と民間案件の両方で安定的な案件供給があります。地域の設計事務所や既存顧客との長期的な信頼関係により、ルート営業で結果を出しやすい環境です。年間休日126日、17時終業推奨、車通勤可で働きやすさも整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県佐久市臼田80 勤務地最寄駅:JR小海線/臼田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収はあくまで目安であり、選考を通じて賃金を決定します。 ■賞与年2回(前年実績4ヶ月)、昇給年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 健康スクーリングやストレスチェック等の健康管理支援あり <その他補足> 健康スクーリング、ストレスチェック等実施。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日:完全週休二日制※土日祝休み※会社カレンダーあり 休暇:夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・測量、建設、土木など業界経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 宅地建物取引士/FPなど資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀内組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒384-0301 長野県佐久市臼田80 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は長野県佐久市を拠点に、建築・土木工事を中心とした総合建設業を展開しています。住宅、別荘、公共施設、商業施設の設計・施工からアスファルト舗装、造園、上下水道、冷暖房設備、塗装、古民家再生、宅地建物取引に至るまで、企画・調査・設計・施工・保守まで一貫して対応するビジネスモデルです。地域のニーズに密着した受注構造により、公共工事と民間工事の両輪で安定した収益基盤を築いています。 ■ビジョン: 創業以来、地域の暮らしと文化を支えるものづくりを使命とし、次世代に誇れる街づくりを目指しています。代表の思いは「長く快適に使われ、次代に引き継げる建物をつくる」こと。地域資源を生かし、技術と人の力で暮らしの基盤を支え続けることをビジョンとしています。 ■特徴(TOPICS): ・多様な施工実績(別荘、公共施設、古民家再生など)により寒冷地や風土に配慮した技術力を保有しています。 ・経営陣と距離が近く、管理部門の提案が実務に反映されやすい裁量の大きさが特長です。 ・年間休日126日、17時終業の推奨、健康スクーリングやストレスチェック等の健康支援を整備し、働きやすさを重視しています。 ・OJT中心の教育で実務を丁寧に引き継ぐ体制があります。 ■組織風土: 全社約39名の組織で、風通しが良く意見が反映されやすい社風です。地域密着のため地元取引先との信頼関係が強く、公共工事や地元住宅の需要に支えられた安定経営が特徴です。施工現場では職人や外部関係者との調整が重要となるため、協調性と現場対応力を重視する文化が根付いています。経営層との距離が近いため、改善提案が組織運営に直結する機会が多く、裁量を持って働きたい方に適した環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.horiuchigumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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