【株式会社 バンダイ】【東京】新基幹システム導入プロジェクト担当◆全社業務改革・システム刷新プロジェクトの推進◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京】新基幹システム導入プロジェクト担当◆全社業務改革・システム刷新プロジェクトの推進◆


■業務内容
全社業務改革・システム刷新プロジェクトの推進

■具体的には…
・全社横断の業務改革プロジェクトにおける、業務課題・論点の整理
・事業部門・管理間接部門へのヒアリング・合意形成支援
・部門をまたぐ業務プロセス、データ、システム上の課題整理
・コンサルティング会社、システム部門、各事業部門との連携および担当課題の推進
・選択肢・影響範囲を整理した意思決定資料の作成、進捗・課題・変更事項の管理（コンサル・ベンダー協業）
・新たな業務プロセス、役割分担、運用ルールの検討・具体化
・新業務の導入準備、マニュアル作成、教育・展開、定着化支援

※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

■経営企画部の紹介
会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門です。
組織は、経営戦略と広報の2チーム体制です。
＜経営戦略チーム＞
経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業・所属会社の重点課題解決支援
経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組み構築、取締役会等の会議体運営、新基幹システム導入
＜広報チーム＞
社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信
社内広報：映像・Web・紙資料等を活用した社内の情報共有

■必須要件：以下いずれかの実務経験を有する方
・事業会社における、部門横断の業務改革・業務改善プロジェクトの推進経験
・コンサルティング会社における、業務改革・ERP等の大規模システム導入・業務プロセス設計等の支援経験
・事業会社・コンサルティング会社で、上記のプロジェクトの全体もしくは個別テーマをリードした経験
あわせて、以下のいずれかの経験・知識を有する方
・コンサルティング会社やベンダーの成果物を確認・レビューした経験
・複数部門の関係者を巻き込み、担当課題を主体的に推進した経験
・業務プロセスを可視化し、課題・原因・対応案を整理した経験
・業務部門、システム部門、外部パートナー間の調整・橋渡しを行った経験
・論理的に情報を整理し、簡潔で分かりやすい資料を作成・説明する力
・プロジェクト事務局またはPMOとして、進捗・課題・変更事項を管理した経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】