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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】社内ITサポート◆「市場になければ創る」を体現する化学専門商社/土日祝休◆
【第二新卒歓迎!"メーカー×商社×研究開発"が強みの企業/年休120日(完全週休二日制)/残業月5時間未満で働きやすさ◎】
■業務概要
化学専門商社として自動車メーカーや関連企業のモノづくりを支える当社にて、社内ITサポート担当としてご活躍いただきます。
社内のパソコンやIT機器に関する業務を幅広く担当するお仕事です。
日常的なIT業務に加え将来的にはDX推進に関わります。
現在、事業拡大・情報システム関連の拡充・AI導入など、会社の更なる成長に向けて、情報システム部門の増員を計画しております。
AIやクラウドを活用した業務効率化も進めており、新たなチャレンジを一緒に進めていただける方を歓迎いたします。
■業務詳細
【パソコンの初期設定および管理】
・新規導入時の初期セットアップ(ソフトウェアのインストール、ネットワーク設定等)
・パソコンの故障や入れ替え対応
・iPad・iPhone等のモバイル端末の設定および在庫管理
【パソコン・モバイル端末の調達業務】
・見積取得、購入手続き
【社内のパソコン・モバイル関連の問合せ対応】
・基本的な操作説明、トラブル対応、サポート業務等
■将来的な業務
上記業務に慣れてきた後、以下の業務に関わっていただく予定です。
・クラウドやAI活用をした業務効率化の推進活動
・Webカタログの作成起案、運用による売上拡大の営業支援
(顧客向けコンテンツ強化)
・新システム導入等の社内DX化推進活動
■会社の魅力
当社は創業75年以上の歴史を持つ技術商社です。
商社機能に加え、メーカー機能・研究開発機能を併せ持ち、自動車業界をはじめとする幅広いモノづくりを支えてきました。
「市場に無ければ創る」を理念に、商材の提供にとどまらず、企画・開発・製造まで一貫して対応できる体制を構築。
商社としての幅広いネットワークと、メーカー・研究開発部門としての技術力を強みに、お客様や市場のニーズに応え続けています。
国内外に拠点を展開し、長年培ってきた技術やノウハウを活かして、多くの大手メーカーとの取引を実現。
安定した事業基盤のもと、多様な製品や技術に触れながら専門性を高められる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■都営地下鉄大門(東京都)駅より徒歩2分/JR浜松町駅より徒歩4分/都営地下鉄 芝公園駅徒歩8分 <転勤> 当面なし ■原則、東京本社で働いていただきます。ただし、総合職採用の為、将来的には、会社の都合により転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~380,000円 <月給> 290,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回/5%前後(会社業績・個人評価などで変動あり) ■賞与:年2回(計5.05.ヶ月分:昨年実績) ■モデル年収: ・535~650万円/30代前半(2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限40,000円/月迄 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:■借り上げ社宅制度有 厚生年金基金:無 退職金制度:■確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員集合研修、職制別スキルアップ研修 ■(一部)資格費用補助/資格手当 等 <その他補足> ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■一部在宅勤務制度 ■ノー残業day ■結婚祝金支給 ■産業カウンセラーとの面談 ■永年勤続表彰(リフレッシュ休暇制度 15年、25年、35年)等 ■時差出勤制度有 (1)07:45~16:45 (2)08:30~17:30 (3)09:30~18:30の3パターンより選択可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始/夏季/有給/慶弔/出産・育児/リフレッシュ休暇等 ■有給平均取得日数…16.39日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/専門知識や実務経験は問いません◎~ ■必須要件 ・PCの初期設定、キッティング、ソフトウェアのインストール等、PCに関する基本的な業務経験 ・PCやモバイル端末の基本的な操作・設定に関する知識 ・取引先やベンダーなど、社外の方とのやり取りや調整等の経験 ■歓迎条件 ・社内SEのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社槌屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:当社は下記の開発、製造、販売を行っています。 ・自動車用装飾ストライプ、ラベル、自動車用化学製品 ・電気、電子材料及び部品 ・工業用テープ類、塗料、セラミック製品 ・合成樹脂、接着剤 ・繊維製品、磁気製品 など ■事業詳細:同社は「ものづくり」企業として特殊印刷・特殊織物技術等を有し、 自動車、航空機、電気電子等の各分野に多種多様な製品と技術を提供し、 新たに独自の技術により医療、介護分野への進出もめざしています。 商社としても国内外有力仕入先から、豊富な新製品と技術情報をもとに、「開発・提案型企業」として顧客のニーズに即応しています。 (1)商社機能…世界中から製品を探し、なければつくり、提案します。モノづくりを深く理解しているからこそ顧客と同じ目線で語り合うことができ、ベストパートナーとしてあらゆるニーズに応えることができます。また、豊富なノウハウとネットワークで、数万点を超える商品を扱います。顧客のあらゆる要望に応えるため、市場にある商品を提案するだけでなく、新たに製品をコーディネートしたり、品質の検査、保障や加工も行います。 (2)研究開発…顧客が求める商品を新たに創り出し、既成の商品にさらなる付加価値を追求する研究開発センターは、槌屋グループの中核を担います。 ■グローバル展開:世界各国で活躍する顧客の高度で多様なニーズに迅速、的確に対応することができる優れたネットワークがあります。同社は欧州、北米に5社、中国、東南アジアには11社の現地法人を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuchiya-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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