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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】税務ガバナンス担当◆リモート週2可／転勤無／年間休日125日／安定した大規模グループ企業
【IPO準備中／国内・国際税務～税務ガバナンス・税務戦略／税理士事務所出身者歓迎／英語が活かせる】
当社グループは現在、再上場に向けた準備を進めています。
このポジションでは、国内税務を中心に経験を積みながら、国際税務や税務ガバナンス領域にも段階的に携わることができます。
将来的には、グループ全体の税務戦略やタックスプランニングを担い、国内外の各拠点を横断的にリードする人財としての成長を期待しています。
■業務内容
・法人税申告資料のレビュー補助
・税率差異の確認、基礎的な分析
・移転価格・CFC・BEPS2.0・源泉税等のデータ整理・論点一次整理
・子会社取引の適正性モニタリング（チェック・取りまとめ）
・国内外子会社／外部アドバイザーや税理士対応（海外はメール中心）
■期待する役割
・国内税務を中心とした実務サポート・論点整理・グループ会社税務相談窓口
・ご経験に応じて段階的に国際税務もご担当頂きます。
・申告実務は外部税理士が行うため、レビュー補助・データ整備が中心
・財務報告プロセスに係る内部統制（FCRP）対応およびガバナンス強化支援
国内税務知識を基盤に、国際税務や税務統制の運用にも関与しながら、論点整理力・データ分析力を実務の中で磨き、グローバル税務から経営意思決定を支える人材へと成長できるポジションです。
■組織構成
グローバル管理・税務部門：5名（正社員4名、派遣社員1名）
■当社について：
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社※16階 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2026年12月末より本社オフィスを「OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER（大井町トラックスビジネスタワー）」へ移転することとなりました。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～410,000円 固定残業手当/月：110,000円～155,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■退職金：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■各種eラーニングシステム導入 ＜その他補足＞ ■社内公募制度 ■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象 ■他部署体験制度 ■指定宿泊施設優待 上記、適用においては当社規程に準じます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄） ・夏季休暇／年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ・税務に関する実務経験（目安３年以上） ・簿記2級相当の知識 ・TOEIC(R)テスト750点以上 ＜歓迎＞ ・国際税務の知見（実務経験は不問） ・法人税申告実務経験 ・税理士法人経験 ・税理士試験科目合格（法人税等） ・英語実務経験 ・会計に関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F |
| 事業内容 | ■事業展開と理念 ・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。 ・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど） ・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人） ・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」 「Break（境界を壊す）」 「Expand（可能性を広げる）」 「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする ■人材育成と支援体制 ・研修施設：全国20拠点 ・研修コンテンツ：450以上 ・新卒採用：年間約2,600人 ・未経験者採用：年間約6,000人 ・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施 ・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 126,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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