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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【ものづくりから人財支援へ】人材紹介コンサルタント|製造業・半導体・エネルギー領域特化/リモート可
◇世界最大級アデコグループ/週2日リモート・フルフレックス/年4回のインセンティブ支給。成果が収入に直結する環境◇
■ポジション概要
製造業・半導体・化学・エネルギー・プラント・建設不動産領域を担当する人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。
技術営業、生産企画、品質保証、設計開発、事業企画、SCMなど製造業における専門職の採用支援を行います。
業界構造を理解している方だからこそ、企業と候補者双方に質の高い提案が可能です。
■担当候補部門
【Construction & Real Estate紹介部の特徴】
建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。
【Chemical & Plant紹介部の特徴】
担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などです。化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職~セールス及び管理職を担当します。
【EMC紹介部の特徴】
担当業界は主に半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。職種はモノづくりにかかわるエンジニア職~セールス&品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。
■具体的な業務内容
【採用企業へのアプローチ】
・人事責任者、経営層との商談 ・採用課題のヒアリング ・採用市場の情報提供 ・採用ターゲット設計 ・採用戦略提案 ・条件交渉、オファー支援
【転職希望者へのアプローチ】
・カウンセリング ・求人紹介、選考支援、年収交渉 ・入社意思決定支援 ・入社後フォロー
■業務の魅力
◎製造業・技術領域の専門家としてキャリアを築ける
半導体・機械・電子部品・化学・エネルギー・建設など、日本のものづくり産業を支える企業を担当します。業界構造や技術理解を活かしながら、専門人材の採用支援を通じて製造業の発展に貢献できる環境です。
◎成果が収入に反映される評価制度
年4回のインセンティブ制度を導入しており、成果はダイレクトに評価・報酬へ反映されます。
■入社後の研修制度
導入研修とOJTを通じて人材紹介の基礎から習得いただきます。業界知識やコンサルティングスキルを学ぶ研修制度も整っており、人材業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原UDX 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウィング)8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~520,000円 <月給> 250,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じご提示いたします。 ■賞与年2回 (8月、翌3月) ■インセンティブ支給:年4回 (2月、5月、8月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング(事前研修+フォローアップ研修) ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング 等 <その他補足> ■退職金あり(確定拠出型年金制度:前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制) ■リモートワーク可 ■各種手当:祝い金、弔慰金、傷病手当金など各種手当 ■メンタルヘルスのサポート体制:ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 ■健康診断(年1回)。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件:※(1)(2)いずれものご経験をお持ちの方 (1)下記いずれかの業界経験 半導体、電子部品、自動車、機械、化学、エネルギー、プラント、建設、不動産 (2)下記いずれかの業務経験 営業、技術営業、商品企画、事業企画、経営企画、品質保証、SCM 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容: 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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