【株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ】【リモート可】中途採用担当（採用・育成）◆IT業界大手・NTTデータGの経験者採用※経験業界不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【リモート可】中途採用担当（採用・育成）◆IT業界大手・NTTデータGの経験者採用※経験業界不問


★IT業界最大手のNTTデータグループにおいて一目置かれるBPO中核企業／土日祝休み／リモート×フレックス／働きやすい環境◎★

■業務概要：
当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、
自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
■経験者採用業務
各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
求人票の作成・改善
社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）

■採用企画・改善業務
採用活動実績の分析・課題整理
採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
新たな採用手法やサービスの調査・導入

★入社後すぐは…
まずは当社の組織や多くのステークホルダーについて理解を深めていただきつつ、現状の採用フローや他業務の運用に少しずつ慣れていただく予定です。

■ポジション魅力：
・採用成果が事業成長に直結することへのやりがい
毎年成長を続けている当社で事業の要となる人財の採用にチャレンジできます。
また、当社は多種多様な職種・役職の即戦力採用を行っているため、各部門と密接に連携しながら、会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。
「言われたとおりに採用を進める」のではなく、ケースバイケースで課題解決を図りながら
採用成功まで伴走できるため、人材獲得の手応えや達成感を実感できます。
採用担当としてさらに成長したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

・採用人事としての幅だし・スキルアップ
本ポジションでは、採用活動を運営するだけではなく、「採用データの分析」「採用課題の特定」
「新たな採用施策・手法の検討」などにも主体的に取り組んでいただきます。
採用担当としての経験を活かしながら、より上流の採用企画・改善領域へチャレンジできるポジションです。

■組織構成：
人事人財本部　人事・総務推進部　人事部　採用・育成担当　採用グループに配属。
現在管理職1名、計8名で活動しております。
※経験者採用：課長代理1名-主任2名-一般1名-その他1名
※新卒採用　：主任2名-一般1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】