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【株式会社ホゼナル】【広島】コンサルティング営業(土地活用のご提案)/高インセンティブで年収1000万円以上も可能!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ホゼナル 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41424021
求人の特徴
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【広島】コンサルティング営業(土地活用のご提案)/高インセンティブで年収1000万円以上も可能!


◎用地仕入れだけでなく、土地活用プランの企画~引き渡しまで、案件全体に携われます。
◎個人だけに成果を求める営業ではありません。チーム会議やリーダーの営業先選定、上司の商談同行など、受注に向けたサポートがあります。

■仕事内容
未活用の土地や物件を、地域やオーナー様にとって価値ある資産へと変えていく仕事です。
地域の不動産会社、仲介会社、土地所有者に対して、土地の買い取りやアパート経営などの土地活用をご提案します。
オーナー様の家族構成や資産状況、将来への考えを丁寧に伺い、一つひとつの土地に合った活用方法を形にしてください。

■具体的な業務内容
・地域の不動産会社、仲介会社との関係構築
・土地所有者への訪問および土地活用ニーズの確認
・不動産会社や仲介会社から紹介を受けた土地所有者への提案
・自社調査をもとにした土地所有者への訪問
・事業用地の仕入れ交渉
・現地調査、役所調査
・土地の条件やオーナー様の希望を踏まえた活用プランの企画
・事業収支シミュレーションの作成
・土地の買い取り、賃貸経営などの提案
・上司と同行して行う詳細商談
・不動産売買契約の締結
・社内の設計部門、工務・施工部門との連携
・販売戦略の立案
・販売から引き渡しまでの顧客対応

建築物の設計や施工については、社内の設計・工務部門が専門的な立場からサポートします。営業担当がすべてを一人で抱えるのではなく、社内の各部門と連携して案件を進めます。

■本ポジションの特徴/魅力:
・業界トップクラスの高インセンティブ…物件ごとにインセンティブの比率を計算しており、7~8%のインセンティブ比率を目指せる環境があります。※当社の営業は月平均1~2件を受注。年収700万円~1000万円になる計算です。
・チームプレー …営業でチームを組み、担当エリアを分けていますが、リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。
・働き方…月に8~11日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1899時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
広島北支店
住所:広島県広島市安佐南区大町東1-8-25 カサグランデⅠ-302
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※関西エリアに新規出店計画あり、事前に打診の上配属を検討します。
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~338,500円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:61,000円~73,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
269,000円~422,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は月給と賞与、外交員報酬(インセンティブ)にて算出しています。
■賞与:年2回
※別途インセンティブ制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:月7,000円、子ひとり月3,000円
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■介護休暇
■資格手当
■慶弔見舞金制度
■安全大会・懇親会
■社内クラブ活動、サークル活動支援など
休日・休暇 【休日・休暇】
月9休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

※水曜:固定休日、火曜:休日推奨日(他曜日振替可)
※月9日休み(但し1月は13日、3月は8日、5月は11日、8月は12日)
※入社当初は火・水が固定休

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設・不動産営業経験
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・実績に応じた評価/報酬を得たい方
・地道に努力を積み重ねられる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホゼナル
所在地 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18
PondMumHAKATA3F
事業内容 ■事業概要:ビル・マンション建設、戸建て・木造建築を中心に以下5つの事業を展開しています。
・不動産投資
・総合メンテナンス
・部材、資材販売事業
・人材紹介事業
・PC販売事業
■同社の実績:1995年に設立しこれまで30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の施工を行っております。
小規模の施工(水道のパッキン交換、補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績で蓄積したノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングを行っています。
■特徴:株式会社ホゼナルは福岡を拠点に創業。同社が一番大切だと考えているのは「安心」と「快適さ」を感じる建物環境です。
保全(Hozen)のすべて(All)を網羅する「ホゼナル(Hozenall)」という社名には、これまで、そしてこれからも大切にしていくべき想いが込められています。
・企業理念:『日々の努力』『日々の精進』『日々の進歩』
社員一人ひとりが個々のポテンシャルを発揮しながら一丸となって会社を推進していく経営を心懸けております。
おかげさまで創業以来、お客様の住居だけでなく、商業施設や医療施設など、様々な建物の施工・管理に携わってまいりました。
保守を中心とした建設会社だからこそ、24時間体制のコールセンターを構え、アフターケアにも全力で取り組んでおります。
全てのお客様にとって最善の建物環境をご提供するために社員一同、常に変革の意識をもって真摯に取り組んでおりお客様からの引き合いも強い点が特徴です。
代表者 -
URL http://hozenall.co.jp/
設立 年1995年5月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 106名
平均年齢 -
主要取引先 -
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