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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】グローバルITプロジェクトマネージャー◆国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41425364
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


グローバルITプロジェクトマネージャー◆国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進


■仕事内容
本社・関連部署と協力しながら、国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進するポジションです。共通施策の立案から展開・運用までのトータルを担い、グループ全体のIT、セキュリティ強化とコスト最適化を実現していきます。

<業務概要>
・国内外グループ会社とのIT・セキュリティ連携を強化するためのソリューション導入、運用ルール変更
・グループ共通のIT施策を立案し各社へ展開
・セキュリティ対策を標準化
・IT資産を可視化しコスト最適化
・AI・自動化を活用して運用効率を高めグループ共通の運用業務を集約

<具体的な業務の流れ>
(1)現状課題、望ましい状況を踏まえたPJ起案
(2)関係者、ステークスホルダーとの調整、承認後にPJを海外メンバーを含めた関係者と推進
(3)システム利用開始後の運用、保守、改善

海外子会社向けのグローバルITプロジェクトのマネジメントと実務を担っていただきます。
本社の方向性と現地の実態を踏まえた施策立案、関連部署、ステークスホルダーとの調整、
メンバーと共にシステム利用後の運用、保守、改善までのトータルをリードしていただきます。
そのため、リーダーシップとコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力が求められます。

※海外グループ会社および海外ベンダーとのやり取りは英語です。
メール/チャットは毎日、会議は週1回以上の実施ですので、意思疎通ができるレベルのスピーキングスキルは必須です。

■この仕事の魅力・やりがい
各国メンバーと直接コミュニケーションを行いグローバルビジネスに関わることができます。国内関連部門、海外関係会社、社外関係者と共にPJ対応を通じ、様々な技術、文化に触れることで自己成長が出来る環境です。

■時差対応
基本はありませんが、対応がASEAN(ASEAN加盟国)メインとなりますので、時差があったとしても1~2時間以内程度の想定です。

■出張
状況に応じて、ASEAN(ASEAN加盟国)を中心に年1~2回ある可能性があります。

変更の範囲:その他会社が定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ・西武線・東武線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
出社と在宅勤務のハイブリッド型です。現状は週2~3日の出社をベースとした働き方となります。入社後1~2か月は極力出社勤務とし、業務に慣れてきたタイミングで在宅勤務を取り入れる予定です。

<転勤>
当面なし
当面転勤は想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):583,340円~916,000円

<月給>
583,340円~916,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします(上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします)
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
トランスコスモス健康保険組合

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円まで)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等

<その他補足>
交通費支給(月額50,000円まで)
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇/慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12月30日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラ、クラウド、セキュリティ、ITサービス運用のいずれかに関する実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験(ベンダー管理、成果確認も含む)
・複数組織をまたぐ部門間調整経験
・ビジネスレベルの英語スキル(実務使用歴2年以上を目安、意思疎通ができるレベルのスピーキングスキル必須)

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
(2)コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
(4)アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。

(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 375,849百万円
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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