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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東陽町】美顔機器の効果効能評価・ヒト試験担当 ◆在宅可／実働7H／プライム上場
＜ヒト試験・学会発表・大学との共同研究を通じて、将来的には新製品開発にも携われる＞【美顔器市場国内シェアトップ｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日(土日祝)｜実働7H】
■業務概要：
社内で実施するヒト試験案件の増加に伴い、美容機器の効果効能評価・安全性評価をお任せします。案件ごとに主担当を持ちつつ、プレ試験や本試験はチームで推進する体制です。
《主業務》
※ヒト試験における効果測定・データ取得を中心に担当
・効果測定（試験準備～取得データまとめ）
・美容機器の操作性・体感・性能評価
・エビデンスに基づく訴求資料の作成
・効果発現メカニズムの検証および説明資料作成
《付随業務》
・研究テーマの推進・論文調査・学会発表・大学との共同研究
・試験プロトコル検討・報告書作成・実験機準備。論文執筆。
《担当製品比率》
（1）美顔器：70～80％ （2）脱毛器：約10％ （3）ヘアケア製品：約10％
■教育体制：
経験に応じてOJTを実施します。経験者は半年程度、未経験者は社内試験からスタートし、外部試験や計画書作成にも携わりながら約1年かけて独り立ちを目指します。
■キャリアパス
・ヒト試験の実務だけでなく、新たな研究テーマの提案・推進に携われる
・論文調査や学会発表を通じて専門性を高められる
・大学との共同研究へ参画可能
・エビデンス構築の知見を活かし、新製品開発の企画立案にも関与できる
■組織構成：
・11名体制（部長1名、課長2名、その他7名、派遣社員1名）
・うちヒト試験担当4名
■働き方：
・研究所での実働メインですが、データ取りまとめなど週2回在宅可能
・年休120日／完全週休二日制（土日祝）
・国内出張：頻度は少なく日帰りレベル／外部試験期間への立ち合い
・実働：7時間
※リモートワーク：
新卒・中途を問わず、入社後2年を経過後に使用可能。
または3等級以上の社員を対象として、週2回まで取得可能です。
■企業概要：
・自己資本比率88％
・女性管理職比率40.5％
・男性・女性ともに育休取得率100％
・米国・中国を中心に海外事業を展開し、海外売上高約58.6億円
・売上約80％が美容機器事業を占める美容テック企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 （1）専門業務型裁量労働制（2）1日9時間のみなし労働時間（3）所定労働日は9時間・所定休日は6時間が標準例 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ただし、管理職相当級で入社いただく方は6か月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による（上限50,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：支給条件有(等級・月収)対象者はオファー面談で提示 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度、階層別各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度（社内規定により） リモートワークは、新卒・中途を問わず、入社後2年を経過した社員、または3等級以上の社員を対象として、週2回まで取得可能です。 ■結婚・出産祝い金手当 ■講習受講手当 ■役職手当／インセンティブ制度（社内規定により） ■報奨金制度 ■健康診断 ■美容健康手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社3ヶ月後3日、半年後7日）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、時間年休 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヒト試験、臨床試験、効果効能評価のいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・美容機器や化粧品の評価経験 ・各種評価機器（MPA Cutometer／VISIA／ANTERA3D／超音波エコー等）の使用経験 ・論文執筆、学会発表の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤーマン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1-4-4 |
| 事業内容 | ■会社概要：「美しくを、変えていく。」 すべての人には美しく輝く力がある。 その力を目覚めさせ、今日より美しい明日を叶えるために。私たちは1978年の設立以来、そのクオリティは 日本ではもちろん、世界で広く愛されています。 これからも時代の先をゆく美のプロフェッショナルとして先端テクノロジーと常識を変えるアイデアで美しくなる夢や驚きを お届けしていきます。ヤーマンは活発な開発環境と独自のノウハウによって数多くの画期的な製品を市場に送り出してきました。 特許・知的財産権数：特許数…320件／特許を含む知的財産権数は777件（2023年4月時点） ■事業内容 ・美容健康機器・化粧品（美顔器・フィットネス器具・光美容器・痩身機器・ヘアケア用品 等）の研究開発・製造・輸出入販売 ・化粧品の輸入販売 ・生活雑貨の販売（加圧タイツ 等） ・先端電子機器（半導体検査装置等）の輸入販売 ■商品について： 多角的な販路で、商品を展開しています。短期間で商品を開発することにより、ニーズの熱いうちに消費者に届けることができるのがヤーマンの強みです。 直営店・自社ECサイト・家電量販店・百貨店・バラエティショップ・免税店等、多様な販路経路を確立しています。 また国内に加え、海外約10か国以上にも事業を展開、アメリカ、中国、香港、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、台湾、ロシアなどに進出し、今まさにグローバル 展開を進めています。 ■製品例：◇フォトプラス Smart（アプリ連動のIoT美顔器）メディリフト（完全ハンズフリー、オートプログラムのウェアラブル美容器）◇レイボーテシリーズ（ムダ毛ケアのできる光美容器）◇キャビスパシリーズ（エステサロンで人気のキャビテーションをご家庭で再現）◇ミネラルファンデーション『オンリーミネラル』◇ミーゼシリーズ（エステサロンの極上ケアを、もっと自由なスタイルで楽しんでほしいという願いから生まれたブランド）当社では世の中のニーズをくみ取り、数々のヒット商品を世に送り出しています。 ■社風：一人ひとりのやる気を大切にする会社です。入社年次や年齢・性別は評価に一切関係ありません。一人ひとり責任のある仕事を任され、やった分だけ正当に評価してもらえる社 風が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ya-man.com/ |
| 設立 | 年1978年5月 |
| 資本金 | 1,813百万円 |
| 売上 | 32,023百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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