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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【GINZA SIX】DX推進（業務改善・AI活用）※全社横断プロジェクトの旗振り役／年休125日
【不動産×DX・AIの最前線／社長直下の新設組織で全社横断の業務変革をリード／経営に直結したポジション】
■業務概要
当社の全社横断AX・DX推進組織にて、業務プロセスの整理・設計からAIやクラウドを前提としたシステム導入、現場への定着支援、効果測定までを一貫して担います。社長直下で経営層と密に連携し、不動産領域の全工程（仕入・商品企画・営業・融資・契約・決済・管理等）を横断的に改革する立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
・経営層や部門責任者へのヒアリングによる業務課題の特定
・現行業務の可視化と課題整理、投資対効果に基づくテーマの選定および社長への提案
・新業務フローやシステム要件の設計、SaaS・ベンダー選定と契約/進捗管理
・導入プロジェクトの計画策定、リスク管理、関係部門との合意形成、受入テスト・移行統括
・研修やマニュアル整備、AI活用ルールの浸透、現場伴走支援と改善サイクルの運用
・KPI設定や業務時間・リードタイム等の効果測定、経営層への導入効果報告
★この求人の魅力
?経営との直結
社長直下の組織であり、テーマ設定から投資判断までの距離が短く、提案が多層の稟議に埋もれません。AI活用やツール導入にも素早くチャレンジできます。
?全社が対象
仕入、商品企画、営業、融資、契約、決済、管理まで、不動産取引の全工程を横断してアプローチ・設計が可能です。
?組織をつくる立場
立ち上げ期の組織として、業務改革の方法論、評価指標、ガバナンスやAI利用ルールを自ら定義していただけます。
■扱うサービス
AI、クラウドSaaSなど最先端技術を活用し、不動産取引全工程のDXを推進します。
■組織構成
社長直下の横断組織であり、各部門のDX推進担当と連携しながら業務を進めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：83,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の賞与支給含む。ご経験、前職での収入を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当推奨金、研修・マニュアル整備、定期健康診断あり。 ＜その他補足＞ 資格手当推奨金、慶弔見舞金、PC・携帯電話支給、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備、定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日。週休2日制（土日祝）※年3~5回土曜出勤あり。年末年始、GW、夏季休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記すべてを満たす方 ・業務システムやSaaS導入プロジェクトで要件定義または導入推進を担当した経験（2年以上） ・業務フローの可視化や業務改善を自ら主導した経験 ・部門責任者や現場担当者を巻き込み合意形成しながらプロジェクトを進めた経験 ■歓迎条件 ・要件定義から稼働・定着まで一貫して担当した経験 ・経営層への提案・報告経験 ・生成AIやクラウドツールの企画・導入経験 ・PMOやプロジェクトマネージャー経験 ・不動産・金融・建設業界の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11F |
| 事業内容 | ■概要： 【当社について】 事業用不動産に特化し、売買～賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期(15期)の売り上げは401億円を達成し、成長を続けております。 今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。 【お客様への想い】 弊社の社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。 創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。 「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。 ”お客様の資産を、家族として守る” 社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。 ■マンションの企画・開発：都内・地方問わず、土地の仕入れ、企画・開発・設計、販売、物件管理までグループ各社と連携し、ハイクオリティでコストパフォーマンスな商品企画を心がけております。 ■パーキング事業：「スピード」を最大の特長としており、ご相談いただいてから最短で2週間での開業が可能です。 また「一括借上形式」によって、工事、開業、管理運営、クレーム対応などの一切を当社で行い、オーナー様は毎月一定額の賃料をお受け取りになるだけで手間がかかりません。 ■賃貸事業(ルームストーリー)：賃貸事業のきめ細やかな管理体制を支えるルームストーリーは、現在の4店舗からへ拡大を予定しており、リーシングや管理業務の拡充を図ってまいります。 ■富裕層向けコンサルティング事業：一般投資家から富裕層に向けに、資産形成、資産防衛のために不動産を活用したいというニーズに対して不動産の企画開発から販売、管理、リーシング、収益物件の売買仲介などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://familycorporation.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40,100百万円 |
| 従業員数 | 329名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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