【Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社】【東京本社】プロジェクトマネージャー（大手・中堅企業向けSaaS導入）◇給与領域新規立ち上げ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京本社】プロジェクトマネージャー（大手・中堅企業向けSaaS導入）◇給与領域新規立ち上げ


エンタープライズ顧客（大手・中堅企業）へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、プロジェクトマネジメント人材を募集します。
2026年10月以降は大型案件の導入と新プロダクト（給与領域）の立ち上げが集中し、導入の質と速さがそのまま事業の成長速度になる局面のため、導入プロジェクトを任せられるPMを迎えたいと考えています。

【ミッション】
導入プロジェクトをやり切り、顧客が価値に到達するまでの速さと確実さの上限を引き上げること。そして、案件で得た学びを型（プレイブック・テンプレート）に変えて、チーム全体の速度にすること。

■業務内容
◇大型・複雑案件の導入プロジェクトマネジメント（WBS・ステアリングコミッティ・課題管理・週次報告）
◇顧客の現行業務のヒアリングと、プロダクトへの落とし込み（業務設計）
◇データ移行・パラレルラン（給与移行を含む）の計画と実行
◇大企業の稟議・情報システム審査・ガバナンス要件への対応
◇導入プレイブック・テンプレートの設計と改善（1社のための仕事を、N社目の速度に変える）

■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：
・給与・労務・人事領域のシステム導入、または給与移行・パラレルランの経験
・情報システム部門側での勤務経験（ID管理・入退社・セキュリティ業務の理解）
・導入手順の標準化・プレイブック化を主導した経験
・立ち上げ期の組織で、仕組みがない中から型を作った経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】