正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【虎ノ門】|業界未経験歓迎|法人営業◆金融×IT◆既存顧客中心/残業月10h以下/グローリーG
~法人営業経験を活かしてキャッシュレス業界へ挑戦/既存顧客中心の課題解決型営業/数字だけでなく提案プロセスも評価/成長を続けるキャッシュレス市場で活躍~
■決済業界について
決済業界は、クレジットカードや電子マネー、QRコード決済などを通じて企業と消費者をつなぐ社会インフラです。近年はキャッシュレス化やFinTechの進展により市場が拡大しており、決済手段の提供だけではなく、加盟店の売上向上や業務効率化、顧客体験の向上を支援する役割も担っています。決済ネットワークや加盟店ビジネスなど専門性を深めながら、市場価値を高められる成長領域です。
■業務概要
上場企業グローリー株式会社のグループ会社である当社にて、法人営業をお任せします。
クレジットカードや電子マネー、QRコード決済などのキャッシュレス決済サービスを通じて、お客様の売上向上や業務効率化を支援いただき、既存顧客へのフォローや、ニーズに応じたソリューション提案を行います。決済業界の経験は不問で、入社後に知識を習得できる環境を整えています。
■業務詳細
・既存顧客への定期フォロー
・顧客ニーズに応じた追加提案
・お客様先への訪問またはWeb商談による提案活動
・月1~2回前後の全国出張(出張先で運転いただく場合があります)
※既存顧客への提案活動が中心です。
※業界知識や商品知識は入社後に習得いただけるため、決済業界未経験の方も歓迎します。
■担当顧客
宿泊施設、医療機関、自治体など、幅広い業界のお客様をご担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、キャッシュレス決済サービスの提案を通じて、売上向上や業務効率化、顧客利便性向上を支援いただきます。
また、グローリーグループからの紹介案件も担当いただきます。長期的な関係構築を大切にしながら、お客様に寄り添った提案活動を行う営業スタイルです。
■組織構成
営業部は9名体制。中途入社者が多く、多様な業界出身者で構成。経営層や他部門とも距離が近く、相談しやすい組織です。
■企業の特徴/魅力
1998年創業の決済代行専業。対面・非対面決済の両輪で社会のキャッシュレス推進を支えています。福利厚生も充実し、社員同士が協力し合う風通しの良い社風です。グローリー株式会社の100%子会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス2号館5F 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 430万円~570万円 <賃金形態> 月給制 月給は「基本給」「ライフプラン給」を含んだ金額となります <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円~329,500円 その他固定手当/月:27,500円 <月給> 228,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ライフプラン給(一律27,500円)を支給 ■各種手当には住宅手当、役職手当等が含まれます。支給対象となる手当は、当社規程および個別条件により異なります。 ■経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(昨年実績5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:世帯主(本人名義の借家・持ち家)対象 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■フリードリンク ■健康診断補助(最大10万円) ■インフルエンザ予防接種補助 ■育休・産休制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始5日、夏季休暇3日、慶弔・介護休暇 なお、有給休暇の付与日数は、入社月によって変動します |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ・Excel、Word、PowerPointを利用し、提案書等の資料作成ができる方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※出張先にて運転機会あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本決済情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス2号館5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・決済代行業(対面及び非対面決済) Jデビットカード決済、クレジットカード決済、電子マネー決済、QRコード決済等各種決済サービス及び口座振替え代金収納サービス ■当社について: 1998年にデビット決済(J-Debit)を中心に対面決済サービスを提供する決済代行会社としてスタートし、2014年にクレジットカード決済サービス、2017年に電子マネー決済サービスの提供を開始し、2018年にインターネット等による通信販売に対応した非対面決済サービス、2019年には病院の後払い決済サービスの提供を開始するなど、専用の決済端末機を利用した対面決済サービスだけでなく、eコマース(EC)に対応しパソコンやスマートフォンでも利用できる非対面決済サービスの提供も進めております。 ■特徴: 中途採用入社の社員がほとんどであるため、各人が様々な業界での経験を活かし融合しながら、サービス提供に取り組んでいます。経営層とも他部門とも距離が近いので、相談などもしやすい環境です。 ■加盟団体: 一般社団法人日本クレジット協会(JCA) 日本電子決済推進機構(JEPPO) |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpsic.co.jp |
| 設立 | 年1998年7月 |
| 資本金 | 282百万円 |
| 売上 | 1,935百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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