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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
★未経験歓迎【大阪市】温度ヒューズの評価試験・改善業務|品質向上から開発業務までキャリアを広げる◎
~異常過熱から電気製品を保護するための安全部品(温度ヒューズ)を開発している日本のトップ企業!事業安定性◎~
~人々が安心して電気製品を使用するためにお客様の安全設計に対しその仕組み(安全部品)を提案し、共に解決し製品開発を行うやりがいある仕事です~
■業務内容:
入社後はまずは製品評価業務を中心にご担当いただきます。
・温度ヒューズサンプルの試作
・ヒューズ試作品の評価・解析
・評価データの収集・分析
業務に慣れていただいた後は、製品改善や品質向上業務にも携わっていただきます。
・顧客要求に合わせた製品の改善・改良
・製品の適合性確認
・各国安全規格への対応
将来的には開発に近い業務にもチャレンジできます。
・改善内容の水平展開
・知的財産権の取得支援
・開発部門へのフィードバック提案
・新製品開発への参画
◇ その他関連業務
・顧客向け提案資料・説明資料の作成
・展示会でのソリューション企画・運営
・新製品の評価試験・信頼性試験
★ご本人のスキル習得度合に合わせてお任せする業務を検討いただける環境のため、開発未経験の方も安心してご入社ください☆
■同ポジションのやりがい:
★お客様のニーズをもとに内橋エステックの技術を活かせるポイントを見つけ、企画から量産まで製品化に携われる点です。
└自身の分析結果や提案が製品品質向上に直結する!
└自分が作ったものが世の中の安全に貢献する!
★将来的には製品開発や知財取得など、専門性を高めながらキャリアアップできる環境!
■組織体制:
20代1名、30代3名、40代2名、50代1名、60代2名(うち女性1名)
和気あいあいと相談できる雰囲気です。
■同社の特徴:
同社は世界で初めて小型合金タイプの温度ヒューズの製品化に成功し、温度ヒューズ業界のパイオニアとして歴史と実績があります。また特殊合金の加工から安全部品の開発、製造まで一貫した技術を持っている点は特に強みです。電気を使う製品分野には欠かせない重要安全部品です。
■事業動向:
国内はもとより、海外シェアも拡大中で、ベトナム・中国の自社工場にて生産を行っています。北米、欧州、アジア各国の安全規格を取得し、世界各国に営業活動を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:大阪府大阪市鶴見区今津北3-5-36 勤務地最寄駅:JR学研都市線線/徳庵駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,500円~363,500円 その他固定手当/月:18,000円 <月給> 236,500円~381,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。 ■モデル年収 35歳・・・500~630万円(主任・係長クラス) 40歳・・・660~900万円(管理職クラス) ※社内での職位・等級に伴い変動がございます。 また非管理職社員には、家族手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:■50000円上限 家族手当:■配偶者 16000円 ■子 6000円 住宅手当:■弊社規定による 寮社宅:■弊社規定による 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■弊社規定による <定年> 60歳 ■再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本は、OJT中心になります。 <その他補足> ■社員持株会 ■人間ドッグ補助(40歳以上) ■持ち家補助制度(利用期間内は住宅手当は停止) ■誕生日QUAカードプレゼント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日内訳 土曜、日曜、祝日、夏期4日 年末年始6日 *年間120日(MIN) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!~ <必須スキル> ・理系:電気、金属材料、有機材料の知識のある方 ・ものづくりが好きな(興味ある)方 もしくは データ分析(情報収集)が得意な方 ・基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint, Word 等)をお持ちの方 <歓迎スキル> ・製品開発の経験がある方 ・評価試験業務の経験がある方 ・統計的手法を理解されている方 ・PDCAを理解されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 内橋エステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒538-0041 大阪府大阪市鶴見区今津北2-9-14 |
| 事業内容 | ◆◇◆-------------------------------------------------------- 温度ヒューズに関して、国内シェアトップクラスの業界のパイオニアカンパニーです。 --------------------------------------------------------◆◇◆ ■事業内容:温度ヒューズ、ヒュージングレジスタ、はんだ関連商品等の開発、製造、販売。 「信用即品質」を理念に温度ヒューズ業界のパイオニアカンパニーとして安全部品を展開されています。堅実経営の同社が次世代のコア事業に取組みを始めます。 【温度ヒューズについて】 温度ヒューズは、製品の故障の際、火災の危険を防止する部品です。電流が流れ、熱が発生する所には安全対策が必要で、その活用範囲は非常に広く、自動車からゲーム機など様々な電子・電気・熱機器で使用されています。電気製品を安心して使用できるのも、この小さな部品があるからといっても過言ではありません。温度ヒューズを始めとする同社の安全製品は決して表舞台には出ませんが、その役割は社会の安全を縁の下で支え続けています。 同社の温度ヒューズは、日本はもちろんのこと、米国、カナダ、ドイツ、英国、中国各国の安全規格を取得し、ワールドワイド対応として米国、欧州、東南アジア他世界各国に営業活動を展開しています。 【はんだ事業について】 はんだのメーカーとしても業界内ではオリジナルな存在です。現在、はんだは一般の方がイメージするような棒状のものだけでなく、ヤニ入りはんだにおいては線径65μmの微細な加工を実現し、より高密度実装を必要とされる分野では圧倒的なシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uchihashi.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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