【株式会社ＬＩホールディングス】【経理】月次経験◎会計ルールの標準化や業務改善に挑戦可◆残業15ｈ／3年で売上約10倍の黒字成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【経理】月次経験◎会計ルールの標準化や業務改善に挑戦可◆残業15ｈ／3年で売上約10倍の黒字成長企業


■業務内容：
新しい法人がグループに加わるたび、必ず発生する仕事があります。バラバラな会計をグループ標準へ統合することです。承継直後の事業所は、会計ルールも勘定科目の使い方も、使用している会計ソフトさえバラバラ。なかには本部機能が存在せず、まともな月次決算が組まれていなかった現場もあります。介護の再生は、正しい数字を映し出すことから始まります。その入口を担うのが本ポジションです。

■詳細：
・グループ各社の月次決算のリード
・入出金管理、伝票整理
・金融機関との折衝に関わる資料準備
・M&Aに伴う会計統合：新規加入法人の会計処理・ルールを把握し、グループ標準へ移行する道筋を設計・実行
・IPO準備：監査法人対応、契約書管理体制の整備、業務マニュアル作成など、上場企業水準の内部統制の構築

■組織構成：
配属先は9名の組織となります。

■就業環境：
本部は少数精鋭で、代表・専務と同じフロアで働きます。「どうしましょうか？」ではなく「こうしましょう」という提案が歓迎されるカルチャーで、自分の判断と行動が、そのまま会社の仕組みになっていくフェーズです。

■特徴・魅力：
・創業4年でグループ19法人・51事業所（東京・千葉・静岡・愛知・兵庫）に拡大しています。
・グループ売上は2022年の4億円から40億円規模へ、3年で約10倍に成長。黒字を維持しながらの拡大です。
・M&Aは月1～2件のハイペースで進行中。一般的な会社なら数年に一度のM&Aや組織統合が、ここでは毎月の現場です。PMI、会計統合、IPO準備、事業再生など他社で数年がかりで積む経験を、短期間で手に入れられます。
・狭い範囲から始めてノウハウを積み、より高度で非定型な業務へステップアップできる設計です。会社の成長速度が、そのまま個人の裁量と経験値の伸びしろになります。
・上場やその先の成長で生まれる利益を、ここで頑張る一人ひとりにも受け取ってほしい。その考えから、奨励金付き持株会制度を整備中です（毎月の積立額に会社が一律20%を上乗せ。上場前でも取り崩し可能）。
・残業は月0～15時間程度。生産性を重視し、メリハリのある働き方を推奨しています。子育て時短勤務、食事補助、書籍購入補助なども整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】