【Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社】【東京本社】HRドメインエキスパート◆フレックス／土日祝休み／業務管理SaaS展開企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京本社】HRドメインエキスパート◆フレックス／土日祝休み／業務管理SaaS展開企業


■業務概要：
HRエキスパートとして、プロダクト＆カスタマーサクセスをご担当いただきます。

■業務内容：
＜主務：顧客接点・導入支援＞
・セールス同行：商談における労務要件のヒアリング、法令観点での実現可能性の提示、専門的な質疑への回答
・導入支援：導入企業の労務運用設計、既存フロー（就業規則・勤怠・社会保険手続き）からの移行設計
・CSやセールスからの専門的な問い合わせ対応、社内向けイネーブルメント（勉強会・レクチャー）
・顧客向けセミナーや勉強会への登壇、法改正対応に関する情報発信
・自社における産業医・衛生管理者の選任、衛生委員会の立ち上げなど安全衛生体制の整備
＜プロダクト開発への専門知見提供＞
・HR Forceの機能仕様を法令や実務の観点からレビュー
・手続きフロー、帳票、法改正対応の要件定義に開発チームと並走
・顧客接点で得た課題をプロダクト要件へ変換し、優先度を含めて開発に接続
＜海外展開（ご志向に応じる）＞
・アジア圏（インドネシア等）の労働法令や社会保険制度の調査
・現地法令要件をプロダクト仕様に落とし込むプロジェクトのオーナーシップ
・現地拠点や現地パートナーとの折衝

■当ポジションの特徴：
・顧客の前で得た課題感がそのままプロダクトの要件になり、提案と開発の距離が最短な環境です。
・社労士の知見が数百社の労務業務の改善にスケールします。
・「フロントに立てるHRエキスパート」として、当社に前例のない役割を自ら定義できます。
・国内にとどまらず、アジア展開する労務プロダクトの現地要件を設計から担えます。
・コンパウンドSaaSとして、労務単体ではなく情シスや総務まで含めた業務全体の再設計に関われます。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・社会保険労務士資格／衛生管理者資格／HR領域のSaaSでのドメインエキスパートやプレセールスの経験
・HR系SaaSのプリセールス、導入支援、カスタマーサクセスの経験
・SaaSプロダクトの企画や要件定義に関わった経験
・スタートアップや成長企業での労務体制構築経験
・IPO準備に伴う労務整備の経験
・セミナー登壇、記事執筆等による専門領域での発信経験
・英語または東南アジア言語でのコミュニケーション能力、および海外での就業経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】