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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【滋賀野洲/P&Gグループ】包装ライン設備保全・制御エンジニア/PLC◆「SK-II」唯一の製造拠点
【P&Gの中で最も優れた工場の一つに認定/CMでもおなじみの化粧品ブランド「SK-II」/生産設備の電気継承領域をお任せ】
■職務内容:
滋賀工場は、世界で唯一化粧品ブランド「SK-II」を製造する生産拠点です。
本ポジションでは、包装設備(Packing)の制御保全エンジニアとして、生産設備の安定稼働を支えていただきます。
一本でも多く製品をつくり、お客様へ届けるべく、生産設備のトラブルシューティングや改善活動を通じて、生産性向上と安定供給に貢献いただきます。
<具体的には>
生産現場における迅速な日常トラブルシューティング、原因究明、復旧作業、再発防止策の検討・実行がメインのポジションです。
・生産現場の日常的なトラブルシューティング、復旧対応、原因究明および恒久的な再発防止策の立案・実行
・包装設備の安定稼働に向けた日常保全・予防保全業務
・PLCを活用した設備制御の保守・改善、既存設備の自走的な改善提案および実行
・設備導入チーム(Eng'g)からの技術移管(TT&T)の受け入れと、導入後の現場定着・保守
・ 設備導入チームと連携した設備改造・改善プロジェクトへの参画 等
※基本的にご自身の担当領域において、まずは自力で解決策を模索・計画し、完遂までやり切る「自己完結型」の動きが期待されるポジションです。
■配属先について:
本ポジションは包装設備(Packing)担当としてご活躍いただきます。
設備や制御に関するご経験に応じて業務をお任せしていきます。即戦力としてご活躍いただける方については、現場理解のための研修期間を短縮し、早期からエンジニア業務をお任せする予定です。
■このポジションの魅力:
・世界で唯一のSK-II製造工場の生産ラインに携われる
・Rockwell PLCを中心としたグローバル標準設備に携われる
・保全だけでなく原因分析や設備改善にも関われる
・世界100以上あるP&G工場の中でも最高評価を受けた工場で技術を磨くことができる
■SK-IIについて:
P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、アジア・北米・ヨーロッパをはじめ世界中で愛用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県野洲市上屋88番地 勤務地最寄駅:JR線/野洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※平均17時間分の所定外労働手当が発生した際の想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:所得税法上の扶養家族に対して 住宅手当:家族世帯主32,000円、単身世帯主17,000円 寮社宅:無 転居が必要な場合は引っ越しサポート 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、社内教育、通信教育、海外研修、社外研修ほか <その他補足> ・転居が必要な場合は引っ越しサポートあり(社内規定有) ・療養附加金扶助制度 ・インフルエンザ無料予防接種 ・持ち株会制度 ・MY PAY MY WAY ※毎月5,000円、様々なニーズに合わせて自由に社員が使用できる制度(ジムや飲み会など) ・シャトルバス有 ・社内保育所有 ・社内カフェテリア完備 ・社内マッサージルーム完備 ・社内トレーニングジム完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土日祝休み(一部会社カレンダーによる) 年末年始・GW・夏期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高卒以上(電気・電子・情報・制御系専攻) ・生産設備におけるPLC/HMI、制御デバイス取り扱いの実務経験 ・電気回路、PLC、FAソフト、HMI、ドライブ制御、検査装置などの知識及び現場での実務経験(保全・立ち上げなど) ■歓迎条件: ・Rockwell(Allen-Bradley)製PLC・制御システムを用いた制御・保全経験 ・Cognex製 画像処理・画像検査装置の取り扱い・設定・実務経験 ・充填機・包装設備(Packingライン)の保全・立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピー・アンド・ジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 |
| 事業内容 | ■設立経緯■ P&G社のグループ会社で、日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般を行っています。元来、P&Gの製造部門が2000年10月に分社化されました。 ▼下記、P&G社の会社案内および事業概要となります。 ■事業概要■ P&Gは世界180カ国以上、48億人の人々に製品を提供している、世界最大の消費財メーカーです。 高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されています。 日本のP&Gは、P&Gグループの重要拠点として、グローバルなビジネスを推進していく役割を担っています。 世界でも競争が最も厳しく、消費者のニーズも最も高いと言われる日本での知識と経験は、世界市場に通じるイノベーションを次々に生み出しています。 また、人材育成企業としても定評があり、高い専門性とリーダーシップ能力を兼ね備えた質の高い人材は各業界で高い評価をいただいています。 人材を育てる環境、トレーニングなどの育成の仕組み、若いうちからチャレンジングな仕事を大きな裁量権を持って任せ、成長を加速させる独自の育成システム、多様性と個性を尊重し個人の意欲を最大限に高める企業文化。 P&Gには社員の早い成長を促す仕事と育成システムがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.pg.com/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 11,520百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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