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契約社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【新潟・山形】プリント基板メーカーにおける品質管理業務(薬液分析、定期評価・解析)#26OTC-03
【正社員登用前提/年間休日138日/住宅・子供手当など福利厚生充実】
■業務内容
社内設備の薬液管理分析、製品の品質確認評価をお任せします。
◎社内の品質管理に関する事項
・半導体や防衛、宇宙及び次世代情報通信向けに使用されるプリント配線板製造工場の品質管理
・生産ラインで稼働する設備の薬液温度を分析し管理します。また、完成した製品の品質評価として、出荷前の仕上がり確認・定期評価
◎協力工場の品質管理に関する事項
※入社後はご経験等を踏まえ、下記のいずれかの業務を主担当していただきますが、付帯する業務としてどちらかの業務に多少携わっていただく可能性はございます。
・薬液分析
プリント配線板製造会社における生産ライン設備の薬液分析をお任せいたします。製造用途としては「半導体検査装置」「防衛、宇宙の飛翔体・H3ロケット」「次世代情報通信:5G~6G」向けの機器へ製品を提供しています。
・製品の品質評価
プリント配線板製造会社にて、製品の品質評価をお任せいたします。製品の一部を個片へサンプリングし、研磨による断面出しと金属顕微鏡での観察・測定データ取りを行います。
※電子顕微鏡を使用した観察もあり。
■仕事のやりがい
・世の中で使用される多岐に渡る装置のプリント配線板品質確保を行い、お客様へ喜んでいただける業務の土台を創り上げる業務です。
・業務の経験を通して、設備管理の重要性や製品の品質保証の大切さを実感することが出来ます。
■職場について
社内外とのやり取りを活発に行う職場です。
顧客が関わるため緊急対応も必要であり、緊張感をもった職場環境です。
■今後の方向性
プリント配線板製造メーカーとして、2拠点に事業所を展開しています(山形県鶴岡市:鶴岡事業所、新潟県上越市:上越事業所)。
・鶴岡事業所では、主に「防衛・宇宙」分野向けの製品を提供しており、特に「宇宙」分野向けではJAXA認定を取得し、トップクラスのシェアを誇ります。今後もこの分野におけるトップクラスのシェアを維持していきます。
・上越事業所では、主に「半導体」分野向けの製品を提供しており、国内外に向けて高多層化の開発を進めています。今後も国内トップクラスの半導体分野向け製品の開発を進めていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員での雇用です。(正社員登用前提です) <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:15(交替制) <勤務パターン> 8:30~18:00 20:30~6:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 鶴岡事業所 住所:山形県鶴岡市宝田1丁目15番68号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 上越事業所 住所:新潟県上越市福田町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 <昇給>年1回(4月) <賞与>年2回(6月・12月) ※想定年収に交代勤務手当は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OKIグループで実施している各種教育カリキュラム(ビジネスマインド、システム開発、自己啓発)の受講可能 <その他補足> <福利厚生> 財形貯蓄、退職金制度、育児介護休職制度、持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数138日 4勤2休制(当社カレンダーによる) 年次有給休暇(初年度20日付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇(傷病・介護・ボランティア活動・教育)、育児休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質管理に関わる業務経験が3年以上ある方、または薬液分析の業務経験がある方 ・要件をヒアリングし、課題を整理して解決案を検討、提案を纏めるスキル ・プロジェクト管理またはシステム開発に関するスキル ・Excelを使ったデータ資料作成スキル ・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OKIサーキットテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒997-0011 山形県鶴岡市宝田1-15-68 |
| 事業内容 | ■事業内容: プリント配線板、電子装置および電子部品の設計、製造、組立および販売 ■特徴(TOPICS): 2021年4月、同じOKIグループのプリント配線板製造会社であるOKIプリンテッドサーキットと経営統合し再スタートしました。 創業以来培ってきた両社の強みを融合し、より企業価値を高める事により、情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献していくことを目指して事業推進しております。 ■組織風土: 社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮することによって、自らの目標を一つひとつ達成していく、そのことがお客様に満足していただける製品を提供することにつながる、そんな「モノづくりの企業」でありたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oki-otc.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 707名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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