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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】建物改修工事の法人営業/現地調査・提案・工事手配を担当/年収UP可能なインセンティブ有
【建物改修・大規模修繕の営業/現場調査から提案・工事管理まで一貫対応/高インセンティブで年収UPを目指せる環境】
■業務概要
当社が管理する物件の大規模改修工事に関する法人営業をお任せします。不動産管理会社やオーナーからの見積依頼に対応し、現場調査から業者手配、工事の進行管理まで一連の業務を担います。営業活動を通じて、建物の価値向上や長寿命化に貢献します。
■業務詳細
1. 不動産管理会社から修繕・補修工事等の見積依頼を受け、現地調査を実施します。
2. 改修内容や工程、費用を見積もり、管理会社やオーナーへわかりやすく提案・交渉し、受注までを担当します。
3. 受注後は施工管理担当と連携し、工事手配や工期・予算管理を行い、工事完了・引渡しまで一貫して関与します。
4. 工事に際しては協力業者との調整や進捗確認、品質・安全管理にも携わります。
■扱うサービス
マンション・ビル等の大規模修繕やリフォーム、設備改修工事を中心に幅広い建物改修工事全般を扱います。
■組織構成
東京城東支店・城北支店への配属となり、経験豊富な営業メンバーや施工管理担当と協力しながらチームで業務を進めます。
■業務の魅力
成果に応じたインセンティブ制度が充実しており、入社2年目で年収700万円超の実績もあります。営業活動の全工程を担当できるため、スキルアップややりがいを実感できます。
■教育体制
OJTや先輩社員のサポートを受けながら実務を習得でき、資格取得支援制度もあり、未経験分野にもチャレンジできます。
■就業環境
土日を中心とした週休2日制で、年間休日は116日。東京勤務で転勤は当面ありません。福利厚生や社内イベントも充実し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
営業の専門性を高めた後、マネジメントや管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
建物改修工事に強みを持ち、安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。社員一人ひとりの成長と成果を正当に評価しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京城東支店 住所:東京都荒川区東日暮里5丁目41-12 日暮里コミュニティビル10階 勤務地最寄駅:JR山手線/日暮里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京城北支店 住所:東京都北区赤羽1丁目13-6 丸玉ビル2階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 東京内支店間転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~339,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:65,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~439,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与、インセンティブあり。入社2年目年収例:下限500万円程度、平均700万円程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。慶弔見舞金、特別休暇、確定拠出年金、クラブ活動等も充実。 <その他補足> 慶弔見舞金制度、特別休暇制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、保養所、クラブ活動(フットサル、キャンプ 等)、社内イベント有(忘年会、餅つき大会 等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 日曜は固定休日、土曜は休日推奨日(他曜日振替可)、月9日休み(但し1月は13日、3月は8日、5月は11日、8月は12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方 ・第一種普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・建物改修(大規模修繕・リフォーム・設備改修)の営業または実務経験 ・粘り強く案件を伴走できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホゼナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMumHAKATA3F |
| 事業内容 | ■事業概要:ビル・マンション建設、戸建て・木造建築を中心に以下5つの事業を展開しています。 ・不動産投資 ・総合メンテナンス ・部材、資材販売事業 ・人材紹介事業 ・PC販売事業 ■同社の実績:1995年に設立しこれまで30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の施工を行っております。 小規模の施工(水道のパッキン交換、補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績で蓄積したノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングを行っています。 ■特徴:株式会社ホゼナルは福岡を拠点に創業。同社が一番大切だと考えているのは「安心」と「快適さ」を感じる建物環境です。 保全(Hozen)のすべて(All)を網羅する「ホゼナル(Hozenall)」という社名には、これまで、そしてこれからも大切にしていくべき想いが込められています。 ・企業理念:『日々の努力』『日々の精進』『日々の進歩』 社員一人ひとりが個々のポテンシャルを発揮しながら一丸となって会社を推進していく経営を心懸けております。 おかげさまで創業以来、お客様の住居だけでなく、商業施設や医療施設など、様々な建物の施工・管理に携わってまいりました。 保守を中心とした建設会社だからこそ、24時間体制のコールセンターを構え、アフターケアにも全力で取り組んでおります。 全てのお客様にとって最善の建物環境をご提供するために社員一同、常に変革の意識をもって真摯に取り組んでおりお客様からの引き合いも強い点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hozenall.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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