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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【文京区】システム導入SE(医療機関向け)◆未経験可/医療従事者歓迎◆顧客折衝中心/リモート可
【未経験可/病院勤務経験者歓迎/顧客折衝中心/リモートワーク可能!/オリックス社連結子会社/長期就業可能な優良企業】
<経験不問!同社のシステム担当として、営業と協力しITソリューションで医療DXを実現する社会貢献性の高いお仕事です>
■職務内容
医療機関向けシステムの導入・運用支援をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・医療システムの提案・要件定義
・仕様書作成
・導入支援・アフターフォロー
・医師・看護師へのヒアリング
・営業・関係会社との調整、折衝
医療現場の課題をITで解決し、医療従事者が患者に向き合う時間を増やすことがミッションです。
※ プログラミング経験は不要です
■主要担当製品:
・手術室、ICUなど重症部門向け医療システム
・医師、看護師が処置内容や患者状態を記録するシステム
今後は取り扱うシステムの拡張も検討しております。
■教育・今後のキャリアについて:
OJT等でしっかり育てる風土があり、最初は先輩に同行する形で業務に慣れて頂きます。
約1年後に自分でお客様を担当するレベルまで成長することを期待しています。
また、総合職での採用となるため、幅広い知識を習得することが出来ます。
各々の成長やキャリア形成をバックアップする体制が整っており、フラットで穏やかな社風で定着率もよく、長く働ける環境です。
■所属部署について:
医療ICTグループの配属となります。
顧客向け技術部門であり、7名が所属しています。
■同社について:
注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。
特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。
開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):221,300円~314,700円 <月給> 221,300円~314,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給:原則 年1回 ■賞与:原則 年2回/他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:当社基準による 家族手当:当社基準による 住宅手当:無 補足事項無し 寮社宅:転勤時の単身赴任者のみ社宅制度あり 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:当社基準による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、営業力強化研修、MOS資格取得支援、MDIC資格取得支援および各種勉強会(メーカー研修)等 <その他補足> ■コナミスポーツクラブ、東急ハーヴェスト、会員制福利厚生クラブ(リロクラブ)、定年度再雇用制度(65歳まで)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・上記休日日数以外に夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業等あり ・年に1度全体集会ため土曜日出勤の場合あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・病院等での医療従事経験者(看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など) ※病院内の動きや医師/看護師/技師の方などとのコミュニケーションの知識・経験のある方を求めております。 ※プログラミングの経験は不要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イノメディックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島2-16-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1. 医療機器、医療材料、病院設備の仕入・販売・企画・賃貸及び修理・保守 2. 病院・医療設備の増改築・移転の総合コンサルテーション 3. 院内物流管理業務の受託・運用及び院内物流管理システムの開発・保守 4. 医療情報管理システムの仕様設計、導入・開発サポート ■概要: 同社は、医療現場とメーカーとの間に立ち、「必要な製品や情報を」、「必要とする医療機関に」、「迅速且つスムーズに」提供することが、最も重要な役割だと考えています。多種多岐にわたる医療機器は30万点以上にも及び、多くのメーカーによって製造されています。どの機器も極めて専門性が高く、人命にも関わるもの故に、同社医療機器のエキスパートが、メーカーの情報や製品情報・技術を把握し、医療機関に正しく提供・継承することが重要としています。最新の医療情報を把握し、多彩なラインナップの中から、最適な機器や消耗品を提供し、製品捜索・選定・調達はもちろんのこと、機能やスペック・操作の技術サポート、さらには納品時の設置やメンテナンスなどにも注力してサービスを提供しております。 また、東京都、千葉県においては業界シェアトップクラスを誇り、関東圏での事業を積極的に展開しております。 ■指針: 同社は、 医療機器や医療材料、そして医療設備などを顧客の課題解決のために最適な形で提供する総合的なコンサルテーションを追求していきたいと考えています。それを担う人材の育成にもいっそう投資していく予定です。グローバルに事業を展開する有力メーカーとのパートナーシップを緊密にし、 同社がメーカーに代わって最先端のナレッジを医療の現場に提供することで、 高度医療の実現に貢献していきます。医療従事者から 高い評価をされる企業となり、医療業界全体の発展に寄与していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.innomedics.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 75,200百万円 |
| 従業員数 | 542名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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