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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【京都】社内SE/グローバル基幹システムの企画・導入推進リーダー◆プライム上場メーカー◆フレックス
~半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ~
■業務概要:
当社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、海外販売会社への基幹システム展開(SAP S/4HANA Private Cloud)に向けた企画・導入を担当いただきます。
当社のポートフォリオ変革、データドリブン経営の実現に向け、海外販売会社への基幹システム展開は大きなテーマの1つとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わっていただくことができます。
■組織のミッション:
当本部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進・運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向け、重要なIT戦略を実現することが当本部のミッションであり、その実現のため増員を図ります。
■業務内容の詳細:
・当社海外/国内販売会社への基幹システム展開、維持・保守
◎海外販売会社向けのグローバル標準のテンプレートを基に、基幹システムを導入
◎グローバル標準テンプレートの運用・保守
◎基幹システムの周辺システム(ローコード(SAP Business Technology Platform)、スクラッチ)の企画・構築・保守
・IT戦略実現に向けた基幹システムのITロードマップ企画立案
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
■この仕事の魅力:
・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。
・転換期にある当社のグローバル全社アプリケーション領域について、導入段階から関与することができます。
変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の諸条件は本採用以降と同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都:本社事業所 住所:京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/鞍馬口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【出向】有り <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 945万円~1,018万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~450,000円 <月給> 410,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与(2026年支給実績)+平均残業20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代応援手当・特別支援手当 住宅手当:厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金及び確定給付企業年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。 また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。 <その他補足> ■資格制度:資格取得報奨金制度や特定資格への手当などをご用意しております。 ■在宅勤務:上限75時間/月 ■部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月 ■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可、土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 以下いずれかについて5年以上の経験 (1)事業会社(特に製造業)のIT部門/情報システム部門での勤務経験 (2)ITコンサルティングファーム/SIer/ITベンダーでの勤務経験 ※併せて下記も必須です ・基幹システム(SAP:FI/CO/SD/MM/CSのいずれか。または同等規模の他基幹システム)の導入における要件定義フェーズからの参画経験 ・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力 ・困難な課題に直面しても課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 |
| 事業内容 | 同社はSCREENグループにおける経営管理、R&Dの役割を担っています。 持株会社として、5つの事業会社と1つの機能会社を取りまとめ、技術部門と管理部門、大きく2つの側面からグループを支えています。 ■SCREENグループについて SCREENグループは1868年にスタートした写真製版用ガラススクリーンの製造をルーツに持ち、材料の塗布や洗浄エッチングなどにより表面を改質する「表面処理技術」、リソグラフィーやインクジェットなどを用いてダイレクトにパターンや絵柄を形成する「直接描画技術」、画像データの修正、照合、変換などの処理を行う「画像処理技術」をコア技術として、半導体製造装置、ディスプレー製造装置、印刷関連機器等の事業を展開する産業用機器メーカーです。お客さまや社会のさまざまなニーズや課題解決のために挑戦し、 世界に新たな価値を提供し続けています。 海外売上比率約80%以上・世界トップシェア製品多数 【半導体製造プロセスの洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位。その他FPD製造装置:コータ・デベロッパー:世界シェア75%等】 2014年10月に3つの事業会社を中核とする持株会社制へ変更し、「表面処理」「直接描画」「画像処理」という3つのコア技術を軸に、既存事業を基軸に新規事業開発に専念しています。 ◆技術開発型企業として「ものづくり」に軸足を置き、技術革新をリードしながら、新たな製品開発や新規事業で「勝ち組」としての発展をめざします。研究開発費は総売上高の5.5%(5年間平均)を投入しており、世界トップクラスのスーパークリーンルームを始め、開発・実験・評価・分析・測定と目的に合わせた施設を充実させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.screen.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年10月 |
| 資本金 | 54,044百万円 |
| 売上 | 605,748百万円 |
| 従業員数 | 6,415名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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