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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】国内物流×SAPロジ領域担当/S/4HANA導入・WMS刷新を推進
■募集ポジション概要:
第一三共グループの国内物流領域における基幹システム刷新プロジェクト(SAP S/4HANA導入)へ参画し、ユーザー部門代表として物流業務とシステムをつなぐ重要な役割を担います。将来的には国内物流全体のシステム戦略・業務改革の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容:
・SAP S/4HANA導入プロジェクトへの参画
・物流マスターデータおよびトランザクションデータのレビュー
・ユーザー受入テスト(UAT)の実施・推進
・ユーザートレーニングの企画・実施
・国内物流部門内の課題整理および改善提案
・システム稼働後の運用安定化支援
・WMS(倉庫管理システム)刷新に向けた企画・準備
■入社後にお任せする業務:
SAP S/4導入プロジェクト(PJ4D)へ参画し、国内物流担当としてマスターデータ確認やユーザー受入検証を推進いただきます。物流現場とIT部門の橋渡し役として、システム稼働に向けた課題抽出と解決に取り組んでいただきます。
■将来的に担う業務:
2027年度のS/4稼働後は国内物流システムの中核担当として運用改善を推進。さらにWMS刷新や物流DX施策の企画立案、国内物流全体の将来構想策定にも携わっていただきます。
■組織構成:
サプライチェーン管理第三部所属。レポートラインは国内物流第一グループ長。SCM、物流センター、IT部門、外部ベンダーと密接に連携します。
■働き方:
・勤務地:本社地区
・テレワーク:週2~3日出社(慣れれば週1~2日在宅可)
・国内出張:年3~4回程度
・海外出張:必要に応じて発生
・完全週休二日制
■ポジションの魅力:
SAP S/4HANA導入という大規模基幹システム刷新をユーザー側中核メンバーとして経験できます。物流実務だけではなく、SCM全体の業務改革や将来の物流戦略策定へ関与できるため、物流×ITの市場価値を高められる希少なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~430,000円 <月給> 330,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金/定年後再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT研修 <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■勤続10年おきに100,000円付与 等 ■住宅手当補足(月):首都圏55,000円(家族あり)、30,000円(独身) ■借り上げ社宅制度補足(月):家賃の2割+上限超過分が自己負担/上限家賃は首都圏174,000円(家族あり)、77,000円(独身) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇(4月30日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPロジ領域の導入経験のある方、または、SAPロジ領域保守経験のある方 ・SAP導入コンサル経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館 |
| 事業内容 | 「第一三共」と聞くと、どの様な製品を思い浮かべますか?TVCMでお馴染みの「ルル」や「ロキソニンS」でしょうか。これらは薬局などで購入できる一般用医薬品であり、第一三共の全売上の僅か7%に過ぎません。第一三共は、病院や診療所の医師の診断に基づく処方により薬局にて調剤される医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアはトップクラスであり、かつ拠点展開国・地域数は32カ国、販売実績は100カ国以上にのぼるなど国内のみならずグローバルに事業を展開している企業です。 近年、がんの治療においてはがん免疫や細胞治療などの新たな治療薬、治療法が生まれてきました。しかし、がんの克服にはまだまだ遠く、未だアンメットメディカルニーズの高い領域であり、さらに効果の高く安全性の高い薬剤、治療法が望まれています。第一三共は2030年に「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」なることを、2035年にはがん領域でグローバルトップ5となることを掲げ、がん領域の研究開発に力を入れています。また、がん領域以外にも希少疾患や中枢神経疾患、ワクチンなどのスペシャルティ領域の医薬品創製にも取り組んでいます。2026年現在、各国市場に適合したリージョナルバリュー製品や、グローバル製品候補を複数持ち、標準治療を変革する先進的な製品・パイプラインが充実しています。中でも、ADC(Antibody-Drug Conjugate)の技術は世界から注目を集めており、その技術を応用した5DXd ADCの上市、適応拡大に向けた取り組みを加速化させています。がん領域を中心とした製品をグローバルに展開することで、2030年には売上収益3兆円以上を目指しています。 「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」という我々のパーパス(存在意義)を「革新的医薬品を継続的に創出し、多様な医療ニーズに応える医薬品を提供する」というミッションで実現させることを目指し、全社員が「イノベーションに情熱を。ひとに思いやりを。」のコーポレートスローガンを胸に、日々の業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 売上 | 2,123,000百万円 |
| 従業員数 | 19,765名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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