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【大崎電気工業株式会社】【五反田】IR課長候補<東証プライム上場>電力量計トップ級シェア/年収900万円~【転職支援サービス求人】(正社員)

大崎電気工業株式会社 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41425783
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【五反田】IR課長候補<東証プライム上場>電力量計トップ級シェア/年収900万円~


◇◆上場企業IR部門での管理職/需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス/福利厚生充実/海外市場でもニーズ増加中◆◇

■業務内容:
IR・SR領域を中心に以下の業務を部長の指揮のもと、配下の2名と連携しご担当いただきます。当面、以下のアサインメントで習熟度を上げていただくことを目指します。
<決算関連>
・四半期決算の開示資料作成、決算短信(部分執筆)、適時開示、取締役会向け決算説明資料作成、決算説明会企画・運営、決算説明会想定QA作成、社内決算説明会企画・運営
<IR・SR面談>
・決算発表後のIR・SR面談(年間:約150回を3人で担当)
・個人投資家向けIRセミナー企画・運営
・IR・SR活動に関する経営会議・取締役会報告(資料作成が主。スピーカーは部長)
<適時開示>
・適時開示文作成・チェック、東証窓口、TDnet対応
<その他開示>
・有価証券報告書(部分執筆)、コーポレートガバナンス報告書(部分執筆)、シェアドリサーチレポート(取材対応、内容チェック)
<統合報告書>
・統合報告書の企画(チームを組成し実施=部長がリード)、制作ベンダー管理
<株主総会>
・招集通知(部分執筆・チェック)
<若手社員育成>
・IR・SR対応要員(シニアスタッフ 30歳、スタッフ 23歳)の育成

■仕事を進めるうえでの魅力:
◎東証プライム上場企業ながら連結売上高1,000億円程度の会社のため、コーポレート部門は比較的小規模です。経営層とも距離が近く、緊密なコミュニケーションのもと、事業戦略を深く理解したうえでIR・SR活動に取り組むことができます。
◎部署の垣根を越えたコミュニケーションが比較的活発で、また、IR・SR業務に対する関係部門の理解・支援も拡大しています。事業部門や他のコーポレート部門と協働でIR・SR活動の充実に取り組むことができます。
◎所管役員である専務執行役員(グループ経営本部長)、コーポレートコミュニケーション部長、同僚となる広報担当課長はいずれもキャリア採用者です。キャリア採用者の立場を理解したうえで支援を行います。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更:なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア
勤務地最寄駅:JR・都営浅草線・東急池上線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務制度あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~670,000円

<月給>
550,000円~670,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収は賞与を含む金額です。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付・確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度(最長65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■自己申告キャリア面談
■通信教育・資格取得支援制度 他

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■企業年金基金等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇(4日間)、年末年始

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場会社における上記「職務内容」に記載の業務に関する実務経験(部分的な経験で可)
・課長職(またはそれ以上)の職位でのチームマネジメント経験
・IR・SR部門の立場での財務・経理・税務部門、経営企画部門等との協働経験
・開示・規制関連、コーポレートガバナンス関連、ファイナンス・資本市場関連、ESG関連の知識(IR・SR担当者に求める一般的水準で可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大崎電気工業株式会社
所在地 〒141-8646
東京都品川区東五反田2-10-2
東五反田スクエア
事業内容 ■グループ概要
大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。
 
■事業内容
<生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です>
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

■製品・ソリューションの沿革
 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得
 ・1949年 当社第1号の電力量計開発
 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに
 ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始
 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発
 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発
 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

■事業所
 ・本社/東京都(品川区東五反田)
 ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)
 ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市)
代表者 -
URL http://www.osaki.co.jp/
設立 年1937年1月
資本金 7,965百万円
売上 100,900百万円
従業員数 545名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 -
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