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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【千葉駅チカ/買取再販営業】不動産・建設業界経験者歓迎/年間休日124日/転勤なし
~千葉を代表する総合ディベロッパー/グッドデザイン賞受賞実績多数/不動産・建設業界経験を活かし、仕入れから企画まで携われる営業職~
■概要:
中古マンションの買取再販事業の拡大に伴い、リノベーション事業部で増員募集を行います。
現在は約10名体制で、30代前半を中心とした組織です。
これまで新卒社員中心で組織を構築してきたため、不動産業界や建設業界で培った知見を持つ中途人材を積極的に採用し、事業拡大と組織強化を進めています。
◎仕入れからリノベーション企画まで一気通貫で担当
◎販売業務は外部委託のため、企画・仕入れに専念可能
◎実力を正当に評価する風土で早期キャリアアップ可能
◎年間休日124日・残業月平均10時間程度
■業務内容:
中古マンションの情報収集から仕入れ、商品企画、販売戦略の立案までを担当します。
単なる不動産売買ではなく、「誰に、どのような暮らしを届けるか」を考えながら住まいの価値を高めていくポジションです。
■具体的な業務:
・不動産仲介会社との関係構築、情報収集
・中古マンションの現地調査および収益性検討
・価格交渉、仕入契約締結
・ターゲット顧客を想定したリノベーション企画立案
・社内設計担当との打ち合わせ
・施工管理担当との連携
・販売会社との調整、販売促進企画
・販売進捗および収支管理
リノベーション事業部には営業職と設計職が在籍しており、企画段階から密接に連携しています。自ら仕入れた物件のコンセプト立案に携わり、建物が商品として生まれ変わるまで一貫して関与できる点が特徴です。
■教育体制・キャリアパス:
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。独り立ちまでは約半年を想定しており、業界経験を活かしながら徐々に担当領域を広げていただきます。また、成果や達成率を重視する評価制度のため、年齢や社歴に関係なく昇格が可能です。実際に30代前半で課長を務める社員も在籍しており、実力次第で管理職を目指せる環境です。
■当社について:
同社は宅地造成から建築、販売までを自社一貫で手掛ける総合ディベロッパーです。住宅開発だけでなく地域活性化事業や店舗運営などにも取り組み、これまで11件のグッドデザイン賞を受賞。千葉エリアに根差した街づくりを推進しています・
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 給与変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,043円~459,946円 固定残業手当/月:45,957円~80,054円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、ご経歴で前後する場合がございます。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:(社内規定あり) 家族手当:無 住宅手当:(社内規定あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・社員研修旅行(国内、海外) ・ビジネススキルアップ制度(新入社員~中堅社員) ・リファラル採用制度 ・ブラザー&シスターフォローアップ制度(新入社員) <その他補足> ・福利厚生施設利用制度(千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス) ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する) ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞(入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、お盆休暇、GW休暇、産前・産後休暇 ※休日出勤の場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 不動産業界もしくは建設業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社拓匠開発 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 宅地の設計、造成、販売、住宅の設計、建築、新築分譲住宅の販売、不動産の買取再販、リノベーションの請負、施工、不動産の売買仲介、不動産管理、インテリアコーディネート、店舗の企画・運営、住宅性能瑕疵補償 ■同社のこだわり: (1)土木出身の会社…家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。そんな同社だからこそ実現できる「DOBOKU PRIDE」。そこに住む人たちの安心で安全な暮らしを守るために、同社は土木分野での確かな技術をもとに、「遊び」のある暮らしを提供していきます。 (2)品質…土地の開発から建物引渡しまでを社内一貫体制で行うことで、スムーズかつスピーディな住宅供給を実現しています。土地の形状や地盤の特性、地域や街の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となって、顧客の要望にとことん応え、その住まいと生活に「感動」してもらえるような提案、サービスを行っていきます。 (3)アフターサービス…毎日の暮らしをより快適に長く継承される住まいづくりをサポートします。街のみんなと、ずっとキレイに住める街づくりをサポートします(販売物件によりサポート内容が異なる場合があります)。 (4)グッドデザイン賞受賞…「お客様のための街づくり」「持続可能な社会のための森林保全活動」に取り組んでいる同社。グッドデザイン賞受賞を契機に、これまでの取り組みを続けるとともに、今後も「本能に、感動を。」という経営理念に基づき、当社のブランドを持って世の中をあっと言わせ、顧客に感動を与えられる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://takusho.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 8,880百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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