NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【千代田区／転勤なし】サービスエンジニア／プリンタや自動精算機など◆大手メーカーと直取引／夜勤なし
□■夜間待機・夜間呼び出しなし◆土日祝休み／男性育休取得率100％／医療業界向けサービスエンジニア■□
■募集背景
病院やクリニックで利用される自動精算機・再来受付機の保守サービスを手掛ける当社。
医療機関のDX化が進む中、設置台数は年々増加しており、保守ニーズも拡大しています。今回は体制強化に伴う増員募集です。
これまで培われたフィールドエンジニアやメンテナンスの経験を活かしながら、より働きやすい環境で長期的なキャリアを築いていただくことを期待しています。
■仕事内容
病院・クリニックへ訪問し、自動精算機や再来受付機の点検・修理を担当いただきます。担当エリアは首都圏中心で、1日の訪問数は1～3件、訪問先は総合病院から中小診療所等
・定期点検
・故障対応
・部品交換
・動作確認
・病院スタッフへの説明
・修理報告書の作成
・障害発生時の原因分析
・メーカーとの連携
■このポジションの魅力
◎土日祝休み・夜間対応なし
サービスエンジニア職では珍しく、土日祝休み・夜間待機なし・夜間電話なしを実現。「技術職は好きだけど働き方を変えたい」という方には最適な環境
◎医療業界だから景気に左右されにくい
担当するのは病院やクリニック。医療インフラを支える仕事のため、景気変動の影響を受けにくく安定感◎
◎培った技術を活かしやすい
精算機、券売機、POSレジ、プリンター、改札機などのフィールドサービス経験者は親和性が高く、これまでの知識を活かしながら働けます。また病院スタッフと直接やり取りしながら進めるため、技術力だけでなく折衝力や提案力も身につく！
■働く環境
組織のメンバーは11名、平均年齢39歳。
経験者だけでなく未経験入社の社員も多く在籍しています。
特定の先輩だけではなく、複数の社員と一緒に現場を経験しながら知識を習得できる環境です。
また、男性育休取得率100％・転勤なし・夏季休暇・年末年始休暇など、ライフイベントを迎えても長く働ける制度が整っています。
■当社の強み
当社は市場トップクラスシェアを持つ大手メーカーから保守業務を任されています。長年培った技術力とサポート品質が評価され、継続的に案件を受託。医療機関向けDX需要の高まりもあり、今後も安定した成長が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水/小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：1万5000円～2万5000円/月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共に加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■製品研修・外部セミナー・OJT制度など ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者1万5000円/月、子一人につき5000円/月） ■住宅手当（1万5000円～2万5000円/月） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得手当※会社規定に基づき支給 ■育児・介護規定完備（育児休業取得実績あり） ■資格取得支援 ■永年勤続表彰 ■退職金 ■インフルエンザ予防接種補助 ■置き型社食 ■ベネフィット・ワン加入（映画、レストラン、宿泊施設など100万件以上をお得に利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年2回程度土曜勤務有、基本土日祝日休み ■休暇：年末年始/夏季/有給/慶弔/出産・育児/介護/GW ■初年度有給休暇日数：10日 ■最大有給日数：20日 ■育休取得実績・復帰率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・出張サービス（フィールドエンジニア）経験 ・普通自動車免許 ■歓迎経験： ・精算機、券売機、改札機、POSレジ、プリンターなどのフィールドエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクニス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル8F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ●医療機関向け自動精算機、受付機等の修理、メンテナンス ●プリンター・複合機、PC、プロジェクターの修理・メンテナンス ●デジタル家電機器の修理 ●オフィス向けIT関連商材の販売 （複合機・PC、プロジェクター、デジタルサイネージ等） ●業務改善のためのソリューション提案 （セキュリティ対策、クラウドシステムの導入、働き方改革推進のためのIT化 等） 【事業の特徴：大手メーカーの正規サービスパートナーで安定した事業です】 創業以来各メーカー様の正規サービスパートナーとして、『丁寧かつ迅速な活動』をモットーに、出張修理、点検業務を行ってきました。 その実績を信頼いただき、現在ではいずれも大手メーカーの3社と業務を行うまでに拡大しました。 またその業務も年々増加、内容も多岐にわたり、多様なサービス業務をお任せいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technis-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
