【株式会社ウエニ貿易】【上野】人事労務※給与社保・安全衛生等◆労務スペシャリストを目指せる◆年休125日・残業10h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【上野】人事労務※給与社保・安全衛生等◆労務スペシャリストを目指せる◆年休125日・残業10h以下


【労務管理・安全衛生管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりや業務効率化・制度運用の改善に携わるポジション／幅広い管理部門業務への挑戦も可能】
■業務概要
当社グループ（社員約500名）における人事労務部にて、労務管理・給与関連業務および安全衛生管理・職場環境整備を中心に幅広い業務をご担当いただきます。日々の労務管理の正確な遂行に加え、社員が安心して働ける環境づくりや、業務効率化・制度運用の見直し、運用改善などにも積極的に取り組んでいただきます。ご経験や専門知識を活かし、会社の成長を支える人事労務体制の強化に寄与できるポジションです。
■業務詳細
・勤怠管理、労働時間の集計および確認
・給与・賞与計算、支給関連業務
・年末調整、住民税関連業務
・社会保険・労働保険の手続き（入退社・扶養異動・算定基礎届・月額変更届等）
・産休・育休、介護休業等の手続き・管理
・就業規則や社内規程の運用・整備、官公庁対応
・健康診断やストレスチェックの企画・運営、受診管理
・衛生委員会運営、安全衛生管理体制の整備、産業医との連携
・休職・復職手続き、職場復帰支援
・職場環境改善に向けた施策企画・推進
・ご経験や適性に応じて、採用・広報・総務等の業務にも携わる可能性あり
・業務フローの見直しや効率化、課題の発見と改善提案
■扱うサービス
勤怠管理・給与計算・社会保険・安全衛生に関わる各種社内システム
■組織構成
人事労務部は6名体制（部長1名、採用3名、労務1名、総務1名）で、20～30代中心。部門を越えた連携が活発です。
■業務の魅力
労務管理と安全衛生管理の両面から専門性を高められ、業務改善や制度づくりにも参画できる環境です。管理部門領域でのキャリア拡大も可能です。
■教育体制
OJTや先輩社員からのサポートを通じて、経験に応じたスキルアップが可能です。
■就業環境
ランチ提供や資格取得奨励、福利厚生も充実。残業は月5～10時間程度で働きやすさを重視しています。
■想定されるキャリアパス
労務・安全衛生のスペシャリストとして専門性を高めたり、管理部門の幅広い分野へキャリアを広げることも可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と社員の成長を支援する風土があり、業務改善や新たな施策への挑戦を後押しする文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】