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正社員
【職務概要】
総務部サステナビリティ推進グループにて、サステナビリティ経営の推進に向けた企画・各種施策の運営、社内外開示資料の作成および環境関連データの算定業務全般を担当します。
【職務詳細】
・外部開示資料の作成（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答対応）
・サステナビリティ推進委員会および配下委員会の事務局運営
・課題解決策の検討、経営層へのボトムアップ・上申、施策実行
・環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
・社内外からの各種問合せ対応・ヒアリング・調整業務
【部署の魅力】
・創設4年目の比較的新しい部署であり、社内における新たな取り組みの企画立案から経営層への提案まで幅広く携わることができます。
・「統合報告書」の作成主管部署として、企業価値を高める社外開示文書の作成経験が積めます。
・社内各部門や社外関係者との連携を通じて、社内知識の習得や幅広い人脈形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-7-1 都営新宿線「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など ■勤務時間：フレックスタイム制（標準的な労働時間：9時00分～17時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル ・サステナビリティ業務への関心 ・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験 ・社会人経験5年以上 ・1000名以上規模の組織での就業経験 【尚可】 ・サステナビリティ関連業務の経験 ・上場企業での就業経験 ・社内外での豊富な折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■各種防災システムの開発・提供 【会社の特徴】同社は1924年(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた総合防災設備メーカーです。 100年以上の歴史の中で、様々な取り組みに挑戦し続けてきました。 こうした同社のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、現在ではほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、 日本の防災意識は高まってきました。 同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、 日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1944年5月 |
| 資本金 | 133億200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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