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正社員
【職務概要】
入社後早期から、これまでのご経験を活かして幅広い企業法務を一人称で担当していただきます。
【職務詳細】
・法律相談への対応
・契約書の審査および作成
・社内法務系マニュアル、ガイドラインの制改廃
・顧問弁護士との連携および活用
・訴訟対応、係争対応の推進
・法令調査、法令制改廃情報の収集と対応
・社内研修講師等を通じたコンプライアンス活動の推進
【魅力】
・経営基盤「バージョン2.0」へのシフトを牽引
現在ヒノデグループは、ガバナンス強化や組織構造改革の真っ只中にあります。決められたルーティンをこなすだけでなく、法務実務経験を活かし、「これからのヒノデグループのあるべき姿」を自ら構築していくダイナミズムを味わえます。
・経営陣に近い距離感で制度設計に直接携わる
経営層との距離が近く、グループ全体の統制強化や新たな制度設計に直接携わることが可能です。自らの専門知識やアイデアが会社の経営基盤づくりにダイレクトに反映されるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18（ヒノデビルディング） JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～610万円 月給制：月額304000円 賞与：年2回支給＋業績賞与（会社業績による） 昇給：有／制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 借上社宅制度（適用諸条件あり）、退職金制度、企業年金制度、産前産後休暇、育児／介護休業制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度（掛金会社負担）、慶弔見舞金、入学祝金、提案表彰制度、勤続表彰（10年以上）、通勤手当（上限35,000円／月） ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、GW(連休7～10日)、慶弔休暇、裁判員休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での法務の実務経験（目安3～5年以上） ・契約審査から係争対応などの一般的な企業法務を、上長の細かい指示なく一人称で自己完結できるスキル 【尚可】 ・英語力（契約書や法律文書が読め、英文メールのやり取りができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日之出水道機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】鋳鉄やポリマーコンクリートなどの材料技術を活用した公共構造物や産業機械などの研究開発および製造・販売 【会社の特徴】1919年に、現在の福岡市にて創業。上下水道用マンホールふた等のライフライン関連の鋳鉄製品の製造販売からスタートし、全国に事業を展開してきました。創業時より「鋳物」という材料の可能性に着目し、90年以上にわたって研究開発に取り組んできた成果として、現在では目的に応じて様々な材料特性をコントロールする技術や、一体成形で最適な形状を実現する鋳造技術など、先端技術イノベーションを生み出しています。 これらの技術は、社会インフラから建築・土木、産業機械といった多様な分野において、新しいものづくりの可能性を広げる新しいソリューションとして期待されています。高度成長期に積極的な投資が行われた社会インフラの多くが老朽化を迎えるなか、上下水道や通信、電力、ガスといったライフライン関連のマンホールふたの研究開発のなかで培ってきた専門知識と技術を活かして、マンホールや管路等の既存施設の長寿命化や効率的な維持管理のための総合的なソリューションも提供しています。これらのノウハウ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1919年6月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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