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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
経理(決算・税務)会計システム刷新・新制度対応にも携われる/フレックス/残業20h◆26OXT-02
経理として培ってきた決算や税務の経験を軸に、担当領域を広げたい方に適したポジションです。月次・年次決算に加え、新リース会計基準への対応や会計システム統合・刷新にも関わり、経営を支える仕組みづくりに携わることができます。将来的には管理会計や財務会計領域へ経験を広げながら、組織の中核として活躍いただくことを期待しています。
■採用背景:月次・年次決算や税務申告業務の重要性が高まる中、経理機能の強化を目的とした増員募集です。新リース会計基準への対応や今後の制度変更を見据え、経理部門の中核人材を迎え入れたいと考えています。
■業務内容:OKIクロステック株式会社の経理部会計課にて、月次・年次決算、各種税務申告、固定資産管理、費用立替請求関連業務を担当します。具体的には、決算整理仕訳の計上、決算締め処理、締め後の実績集計、システムを利用した親会社への報告業務を行います。また、法人税・消費税・事業所税・償却資産税などの税務申告および関連する決算仕訳計上も担当します。固定資産管理では、資産計上対象の稼働確認やデータ登録、償却資産税申告、事業計画に必要な償却費算出を実施します。加えて、立替費用の請求書作成や発送、立替金勘定の残高管理も担います。業務では他部門との連携が多く、納期を意識しながら正確に処理を進める力や、不明点を自ら調査して解決へ導く主体性が求められます。
■業務の魅力:正確な決算や税務対応を通じて、経営判断を支える重要な役割を担えます。さらに、新制度対応や会計システム統合では、会計処理方針の検討からシステム要件定義、業務フロー設計まで関与でき、経理の専門性を広げる機会があります。
■働く環境:配属先は経理部会計課で課長1名、メンバー4名の計5名構成となります。各世代のメンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。業務習得に向けたサポート体制があり、困り事も相談しやすい職場です。
■キャリアパス:入社後は担当業務を通じて経験を積み、その後は課長補佐として組織運営にも携わることが期待されています。将来的には管理職を目指せるほか、管理会計・財務会計・原価計算など幅広い領域を経験しながら専門性を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク実施頻度:週1回実施可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当(想定残業20H/月相当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身寮となります。適用対象者のみです 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OKIグループで実施している各種教育カリキュラム(ビジネスマインド、システム開発、自己啓発)の受講可能 <その他補足> ■保養施設 ■階層別教育(新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等) ■技術訓練(基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等) ■営業担当者教育 ■人事育成制度(CDP/キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度) ■技術資格手当(資格内容により、手当額を決定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日) 入社初年度付与日数は入社月で変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・経理実務経験3年以上お持ちの方(一般的な経理業務の流れを理解し、仕訳の知識を有している方) ・日商簿記2級または同程度の知識 ■歓迎要件: ・売掛金管理・債権管理、資金繰り表の作成経験 ・経理実務経験5年以上お持ちの方 ・日商簿記検定2級以上 ・建設業経理士検定2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OKIクロステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6126 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F |
| 事業内容 | ■事業内容: ICTインフラ(情報通信)、電気設備、消防施設、電気通信設備、オフィス環境の企画・設計構築、設置・施工・運用・保守・監視 ◇ICTインフラの設計構築、設置工事、運用保守サービス、ならびにトータルサービス ◇電気設備、消防設備、電気通信設備の設計・施工・保守・監視 ◇ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの販売 ■社長メッセージ: OKIクロステック株式会社は、2019年4月にOKIグループ内2社の工事・保守会社を統合し新しく発足しました。この統合により、お客様のデジタル変革に向けた最適なソリューションをご提供するとともに、ICTシステムの安心・安全な運用・保守サービスを3Sの精神のもと提供してまいります。 近年、IoTの拡大により、あらゆる機器がネットワークに接続され広範囲なシステムへの安心・安全な運用ニーズが高まっています。当社は、全国にある数万台のATMに提供しているHA(High Availability)サービスの実績や全国に設置されているPBX(※)装置とそのネットワーク監視を含めた運用サービスの実績を活かし、今後、ネットワーク化されていくさまざまな機器への運用・保守サービスの拡大を図ってまいります。このHAサービスは、ネットワークを通して収集したデータを活用し、システム監視、運用状況分析、予兆保全を行うとともに、全国200拠点と3,200名のスタッフによる機動力を活かして、お客様システムの安心・安全な運用と高い稼働率を実現しております。 当社は、これらのノウハウや機動力をベースに、お客様をはじめとする各業界でのパートナーのみなさまとの「共創」により、急速にIoT化が進む社会へ積極的に事業を展開していく所存です。 そして、今後さらに高度化するICTシステムの構築やその運用・保守につきましては、お客様やパートナー様のニーズにお応えするようサービスの拡充と人財の強化に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
| 設立 | 年1960年5月 |
| 資本金 | 2,001百万円 |
| 売上 | 74,400百万円 |
| 従業員数 | 2,974名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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