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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
提案営業<医療機関・SIer・金融機関向け>自社ソリューション提案/OKIグループ#26OXT-04
◎医療機関・SIer・金融機関向け営業<単なる製品販売にとどまらない提案営業ポジション>
◎お客様の業務改善やDX支援に貢献
◎長期的な顧客関係構築と提案力向上が実現できる
■採用背景:事業拡大を進める中、既存メンバーの定年退職に伴う組織体制の維持・強化を目的とした募集です。これまで培ってきた顧客との信頼関係を継承し、継続的に価値提供できる体制づくりを進めています。
■業務内容:法人顧客(医療機関・金融機関・SIerなど)に対し、OKIブランドのプリンター製品や関連機器、ソリューションの提案営業を担当します。既存顧客に対しては、製品導入後のフォローや継続提案を通じて関係性を深め、顧客ニーズを把握しながら新たな提案機会を創出します。新規顧客に対しては、市場や業界動向を踏まえたリサーチからアプローチ、商談推進、関係構築までを担当します。また、年間・四半期の営業目標に基づくアクションプランの立案、市場動向や顧客要望を踏まえた販売計画の策定、提案資料作成や販売促進施策の企画にも携わります。顧客課題を整理し、解決策の検討から提案までを一貫して推進することが期待されるため、ヒアリング力や提案力、関係構築力を発揮できる業務です。
■業務の魅力:医療・金融など出力ニーズが高い業界に対し、自身の提案によって業務効率化やサービス向上へ貢献できます。顧客と継続的に向き合いながら新たなソリューション提案を行うため、課題解決力や提案力を高めたい方に適した環境です。
■働く環境:部署は11名体制で、プリンター・サプライ販売担当とサーバー・PC類販売担当で構成されています。自由に意見を発信しやすい風土があり、業務習得に向けたサポート体制や相談しやすい環境が整っています。
■キャリアパス:提案力を磨きながら、多様な業界への営業経験や専門知識を習得できます。将来的には営業リーダーやマネージャーに加え、企画、マーケティング、新規事業開発などへのキャリア拡張も可能です。
■企業魅力:OKIグループのプリンター事業基盤を活かし、医療機関やSIerなど成長領域への提案を強化しています。業界ごとの課題に応じた最適なソリューション提供を通じて、顧客の業務効率化と価値向上に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当(想定残業20H/月相当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身寮となります。適用対象者のみです 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OKIグループで実施している各種教育カリキュラム(ビジネスマインド、システム開発、自己啓発)の受講可能 <その他補足> ■保養施設 ■階層別教育(新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等) ■技術訓練(基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等) ■営業担当者教育 ■人事育成制度(CDP/キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度) ■技術資格手当(資格内容により、手当額を決定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日) 入社初年度付与日数は入社月で変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・プリンターや周辺機器の営業経験を3年以上お持ちの方 ・顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、解決策の検討から提案の取りまとめまで一貫して行える方 ・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル ・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OKIクロステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6126 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F |
| 事業内容 | ■事業内容: ICTインフラ(情報通信)、電気設備、消防施設、電気通信設備、オフィス環境の企画・設計構築、設置・施工・運用・保守・監視 ◇ICTインフラの設計構築、設置工事、運用保守サービス、ならびにトータルサービス ◇電気設備、消防設備、電気通信設備の設計・施工・保守・監視 ◇ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの販売 ■社長メッセージ: OKIクロステック株式会社は、2019年4月にOKIグループ内2社の工事・保守会社を統合し新しく発足しました。この統合により、お客様のデジタル変革に向けた最適なソリューションをご提供するとともに、ICTシステムの安心・安全な運用・保守サービスを3Sの精神のもと提供してまいります。 近年、IoTの拡大により、あらゆる機器がネットワークに接続され広範囲なシステムへの安心・安全な運用ニーズが高まっています。当社は、全国にある数万台のATMに提供しているHA(High Availability)サービスの実績や全国に設置されているPBX(※)装置とそのネットワーク監視を含めた運用サービスの実績を活かし、今後、ネットワーク化されていくさまざまな機器への運用・保守サービスの拡大を図ってまいります。このHAサービスは、ネットワークを通して収集したデータを活用し、システム監視、運用状況分析、予兆保全を行うとともに、全国200拠点と3,200名のスタッフによる機動力を活かして、お客様システムの安心・安全な運用と高い稼働率を実現しております。 当社は、これらのノウハウや機動力をベースに、お客様をはじめとする各業界でのパートナーのみなさまとの「共創」により、急速にIoT化が進む社会へ積極的に事業を展開していく所存です。 そして、今後さらに高度化するICTシステムの構築やその運用・保守につきましては、お客様やパートナー様のニーズにお応えするようサービスの拡充と人財の強化に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
| 設立 | 年1960年5月 |
| 資本金 | 2,001百万円 |
| 売上 | 74,400百万円 |
| 従業員数 | 2,974名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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