【株式会社トモノカイ】【121】要件整理・進行管理ディレクター◆PM経験不問／在宅可／エンジニア経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【121】要件整理・進行管理ディレクター◆PM経験不問／在宅可／エンジニア経験不問


～教育×ビジネス／「教育改革」の想いがある方歓迎／6つの教育関連事業を展開／事業部単位での裁量有～

■概要
会員数18万人の難関大生が利用する教育バイトサイト「t-news」のアプリ開発をはじめとする各事業が運営するサービス開発・保守や、社内の業務システム開発から新規事業のプロトタイピングにかけて様々な内製・内製化プロジェクトに携わっていただきます。
業務は「要件整理・仕様確認」および「受け入れテスト・検証」が中心です。事業部門と開発チームの橋渡し役として、各種調整や進捗管理を担当いただきます。プログラミング・実装は専門のエンジニアチームが担うため、プログラミング経験は問いません。
ご経験や適性に応じて、将来的に組織管理やサービス全体の統括など、より上流工程へのステップアップも可能です。

■業務詳細
（1）システム開発における進行管理・サポート（業務割合8割）
※事業部門と開発チームの橋渡し役を担います。

○企画・設計のサポート
・事業部門へのヒアリングおよび課題・要望の整理
・開発チームとの仕様確認や要件調整

○プロジェクトの進行管理
・開発スケジュールの確認、進捗フォロー
・課題やリスクの管理、関係者との調整
・優先順位の整理、変更時の調整対応

○受け入れテスト・品質確認
・要件や仕様通りに動作しているかの確認
・不具合や改善要望の取りまとめ

（2） 各開発チームの運営サポート（業務割合2割）
※各開発チームが円滑に業務を進められるよう支援します。

○定例ミーティングの運営や進捗確認
○課題・相談事項の整理、上長への報告
○関係部署との連携・調整

■キャリアパス
プロジェクト推進担当として経験を積み、将来的には取組部署の責任者や機能単位の責任者として、より上流での管理・推進を担っていただきます。

■就業環境
（1）平均残業時間
0時間～見込み残業時間の範囲内を前提としています。定期面談を通じて業務量を確認し、必要に応じて担当範囲を調整します。
（2）1プロジェクトあたりの規模
期間：半年～1年程度
人数：関係者5～20名程度（直接のやり取りは5名程度）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】