【マニー株式会社】【東京／宇都宮】人事＜人事企画・労務管理＞◆人事制度・労務・評価運用を幅広くお任せ／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京／宇都宮】人事＜人事企画・労務管理＞◆人事制度・労務・評価運用を幅広くお任せ／東証プライム上場


□■東証プライム上場／グローバルニッチトップクラスの医療機器メーカー■□

■業務概要：
人事グループにて、人事企画や労務管理などの業務を担う総合職3or4クラスとして、実務とマネージャーのアシスタント業務をお任せいたします。
※経営・人事と現場を繋ぎ、現場に寄り添いながら業務を進めていく方針です。
※大阪への出張がございます。

■業務詳細：
主に下記のようなテーマを推進していただきます。
・要員計画、人件費の立案・運営
・人事制度の立案、各種規程改定
・人事異動の運用
・MBO評価、コンピテンシー評価
・労務関連業務
・HR BPR／DX推進

■配属先について：
◇人事グループ
・人事労務ユニットと人事企画ユニットで構成されています。
・マネジャー2名、メンバー8名（人事労務ユニット7名、人事企画ユニット3名）

■当社の強み／特徴：
寿命の長い治療機器のみを開発・生産しているため、長期にわたる品質改善とコスト低減活動の積み重ねができることが強みです。それによって医療機器に特有の要求品質を満たす品質固有技術を生み、更に効率生産固有技術を確立させることで、高品質と高利益率体制とを維持しております。
当社は、生産機械及び製品の品質評価機械を自社開発しておりますが、この自社開発を通して固有技術に常に磨きをかけております。国内の医師や歯科医師のより良い治療のための「道具へのこだわり」（極めて高い要求特性）に応える製品開発力も当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】