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【株式会社イズム】【東京】大手IT開発案件のプレイングマネジャー※提案・開発・育成◇年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社イズム 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41463039
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京】大手IT開発案件のプレイングマネジャー※提案・開発・育成◇年休125日


【売上22億円超/大手案件の一次請け多数/インフラ・開発両軸で成長/プレイングマネージャ候補/裁量広くキャリア形成】

■業務内容
大手一次請け案件を中心に技術と顧客支援を担うプレイングマネージャ候補です。設計・構築または開発を進めながら、顧客折衝や案件拡大にも関与します。経験を生かしてチームを率い、技術とマネジメントの両軸を伸ばせます。
<具体的な業務内容>
・顧客のIT課題を聞き取り、適切なシステム構成を提案
・案件へ参画し、サーバー設計・構築やシステム開発を推進
・進捗と品質を確認し、合意した納期に向けて課題を管理
・社内外の技術者を調整し、案件に必要なチーム体制を構築
・メンバーの業務を支援し、技術指導や振り返りを通じて育成
※将来的には複数案件や組織運営にも関与し、事業責任者への挑戦も可能

■組織環境
社員114名のうち、インフラ46%、開発33%、PM・コンサル9%の構成です。営業と技術者が連携し、提案から案件推進、育成まで担います。部門間の距離が近い少数体制で、提案から判断まで迅速です。

■キャリア
入社直後は経験に合う案件へ参画し、技術業務と顧客折衝を担当します。1年後は数名規模のチームをまとめ、進捗・品質管理や追加提案を担います。3年後は複数案件の統括とメンバー育成を担い、管理職や事業責任者を目指せます。技術を続けながら、段階的に管理範囲を広げられます。

■就業環境
年間休日125日、有給取得率74.8%で、計画的に休暇を取得できます。平均残業は月17時間18分で、学習や家庭の時間も確保しやすい環境です。転勤はなく、東京を拠点に腰を据えて働けます。

■企業の魅力
1995年設立。売上の約70%を占めるインフラを軸に、AWSや業務・Webシステム開発も展開しています。案件の60~70%が一次請けで、上流工程や追加提案に関われます。この会社ならではの魅力は、技術・案件獲得・チーム拡大を一気通貫で担える点です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町Ⅲ6F
勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
月給:400,000円~550,000円

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円
その他固定手当/月:95,946円~225,676円
固定残業手当/月:54,054円~74,324円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:あり(年120万円~140万円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:3年間の勤務後より支給

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■社内外教育制度(E-learning)
■資格取得報奨金制度

<その他補足>
■育児休業制度(取得実績有)
■時短勤務制度
■私服勤務OK(カジュアル)
■役職手当
■資格手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇(誕生日、長期勤続休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下1,2いずれも必須
1.管理経験
・開発プロジェクトにおけるチーム管理の経験がある方
・今後、PM・PL等を目指していく向上心があり、前向きな思考・動きが出来る方
・顧客調整経験、課題解決能力がある方
2.開発経験
・JAVA、C#などシステム開発の経験が5年以上ある方

■歓迎条件:
・AWSでの業務経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イズム
所在地 〒105-0013
東京都港区浜松町2-1-12
VORT浜松町Ⅲ6F
事業内容 ■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。
・システム開発
・システム企画・設計・構築
・システム運用・保守
■会社理念:同社ではメンバー全員が将来的に経営陣となれることを目指し、「技術力→管理力→営業力→経営力」とステップアップした総合力のある人材育成に努めています。メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。
イズムには、次の「3+1」の特長があります。これらの特長が相乗効果を発揮し、大きな成果を生み出します。
(1)ヒューマン:お客様が本当に求めていることは何か、その実現のためにできることは何かを的確に把握し、問題解決のための質の高いソリューションを提供することに努めています。
(2)セキュリティ:お客様に安心・安全をお届けできるよう、物理的、技術的のみならず、運用管理においてもしっかりとしたセキュリティ対策を実施しています。
(3)テクニカル:日進月歩で進む技術革新に対応し、お客様のニーズにあらゆる面からお応えできるよう、日ごろから多種多様なIT技術の向上に努めています。
+1 イズムマインド:お客様の期待以上の成果を残すためには、日ごろから仕事に対する高い意識と真摯な姿勢を持つことが大切です
■企業魅力:
・大手クライアントからの信頼により、引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっています。
・定着率94%、中途社員が活躍しています。
・毎月開催している本部会で本部長と頻繁に顔を合わせたり、年1回の賞与を決める上での面談を行うなど正当な評価を行っています。
代表者 -
URL http://www.ism-jp.com
設立 年1995年11月
資本金 20百万円
売上 2,210百万円
従業員数 113名
平均年齢 35.5歳
主要取引先 -
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