【株式会社NTTドコモ】【dカードのシステム運用改善担当】会員数1,800万人超／リモート可／フレックス＜SDB021＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【dカードのシステム運用改善担当】会員数1,800万人超／リモート可／フレックス＜SDB021＞


～クレジットカード・決済業界出身歓迎／AIを用いたdカードのシステム運用改善を担う／残業月20~30H／フルフレックス～

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容
以下の業務を担当いただきます。
・定型・非定型運用業務の推進
・システム障害発生時の運用統制
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等）
・システム改修に伴う新規運用業務構築

■職務の魅力：
以下のスキルを身に着けることができる。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル
・大規模システム運用のノウハウ
・決済関連システムの基本構造と処理概要
・他社、他部門との対外調整スキル

■配属先組織の特徴：
ドコモのスマートライフ領域における重要サービスであるdカードのクレジットシステム。新たなサービス提供のためのシステム開発および運用を中心となって推進することをミッションとしたチャレンジングな組織です。

■配属先組織の人員構成：
マネージャー1名、メンバー4名（そのほか協力社員24名）
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー1名、メンバー2名

■当社の想い：
金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。

私たちの担当は当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しています。
ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】