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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大阪/未経験歓迎】システムエンジニア※自治体向け◆富士通のコアパートナー/育成体制◎/年休127日
【自治体のDX需要増に伴う増員募集!/ワークライフバランス◎年間休日126日(土日祝)、残業月~20h、育休後復帰率100%/富士通のコアパートナー企業※1次請けプロジェクト/オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業/未経験入社者多数活躍中/安心の教育体制】
◆未経験からITエンジニアのキャリアが積め、異職種から中途入社が多く、多様な社員が活躍できる環境です。
◆社員定着率が高く働きやすい環境/自治体の定期的な需要で安定性◎
■業務内容:
今回募集するポジションでは、大手ベンダー製品を用いた、地方自治体向け業務システムの開発・構築・保守プロジェクトをお任せします。
■具体的には:
本ポジションでは、プロジェクトの一員として、上流工程(要件定義・設計)から下流工程(プログラム開発・構築・テスト・運用保守)まで、幅広い工程に携わっていただきます。
普段は京橋のプロジェクトルームで、設計・開発・テスト・運用保守などの作業を担当していただきます。
また、西日本エリアの各自治体へ出張し、システムの導入作業や現地でのフォローを行うこともあります。
現地では自治体職員の方と直接お話ししながら、コミュニケーションを取りつつ作業を進めていきます。
※未経験の方は、テストや運用保守などから段階的にお任せします。先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
■当社:
富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。
開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義から最後のサポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。
■当社の特徴:
・富士通グループコアパートナー・戦略パートナー
・「次世代育成支援対策推進法」認定
・千葉県“社員いきいき!元気な会社宣言”企業
・ちばSDGsパートナー
■自治体プロジェクトに関して:
自治体プロジェクトは、法改正に伴って、システム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、当社へのご依頼も今後、益々増えていくことが予想されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪オフィス(自社事務所) 住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー35階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> (客先開発ルーム) 住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:有/年1回 ・賞与:有/年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100%支給 【年収帯】モデルケース 20代(入社2年)460万円 20代(入社6年)560万円 30代(入社6年)580万円 30代(入社10年)640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50000円まで 家族手当:扶養家族の配偶者と子 住宅手当:35歳未満で賃貸住宅の契約者が本人かつ世帯主 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> eラーニング、オンデマンドの研修制度・OJT研修 <その他補足> ・資格手当 ・役付手当 ・通信手当 ・健康保険組合(保養所、スポーツクラブ法人契約など各種福利厚生あり) ・育休・産休取得実績あり 複数回取得している方や子育てしながら活躍している社員もいます ・従業員共済制度 ・千葉ロッテマリーンズ・読売ジャイアンツ・福岡ソフトバンクホークスの3球場の年間シーズンシート ・社員イベント多数(旅行・野球観戦・ゴルフ・マリンスポーツなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・妻の出産日休暇 ・特別休暇(例:コロナワクチン接種休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎!> 未経験からエンジニアを目指していただけるポジションです。 ※未経験歓迎中途社員多数活躍中! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大東システムエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F |
| 事業内容 | ■企業概要: 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして、自治体プロジェクト特化でシステム開発・運用保守、インフラ構築を1次請けで手掛ける当社。 私たちは『先端情報技術の研究・開発を通して、お客様と共に新しい価値を創造し、未来の国民生活の向上に尽くす』を企業理念とし、業務の品質を高め会社の品質を高めるべく努めています。 私たちの強みは、品質(QMS)・環境(EMS)・情報セキュリティ(ISMS)を統合して構築したマネジメントシステム(IMS)を運用することにより、質の高い、使いやすい、わかりやすいシステムを構築できることです。それは、たゆまぬ自己研鑽で培われた高い技術力、システムの要件定義~運用・保守・サポートまでを行うことが可能な組織力、経験から身につけた豊富な業務知識で支えられています。 ■事業内容: 自治体向けアプリケーションの開発・運用・保守・サポートを中心に行っています。(住民ポータル・施設予約等の住民向けソリューション、住民記録・税務情報・国民健康保険・国民年金・戸籍・証明書交付等の住民情報ソリューション、文書管理・人事給与・グループウェア等の内部情報ソリューションなど) ■特徴(TOPICS): ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー ◆「次世代育成支援対策推進法」認定 ◆千葉県“社員いきいき!元気な会社宣言”企業 ◆ちばSDGsパートナー・福岡県SDGs登録・福岡市Well-being&SDGs登録・Kumamoto for SDGs |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daitoh-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 642百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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