【株式会社ベルコア・コンサルティング】採用担当◆接点から入社まで幅広くお任せ/人材紹介会社からのキャリチェンも可/フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


採用担当◆接点から入社まで幅広くお任せ/人材紹介会社からのキャリチェンも可/フレックスタイム制


～人材紹介会社出身の方積極採用中！中途採用業務全般をお任せ～
●中途採用を中心に、候補者との最初の接点から入社まで、幅広くお任せ
●フレックスタイム制有と働きやすい環境有
●ストックオプション制度有

■業務内容
中途採用を中心に、候補者との最初の接点から入社まで、幅広く採用活動に携わっていただきます。

・採用要件の構築（求人作成含む）
・エージェントコントロール
・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング
・媒体選定、運用
・候補者とのコミュニケーション 及び クロージング等
・内定後の候補者フォロー
・採用KPIの管理・改善
・採用業務の標準化・自動化　
・新規採用施策の企画及び実行
など

◆まずお任せしたいこと
入社直後は、母集団形成と候補者対応を中心に、採用活動を自走できる状態を目指していただきます。

・ダイレクトリクルーティング
ビズリーチ等を中心に、ターゲット設計、候補者検索、スカウト送信、文面改善、返信率分析、面談化率改善まで一貫して担当します。
単なるスカウト送信担当ではなく、ダイレクト採用チャネルそのものを育てる役割です。

・エージェントコントロール
求人説明、推薦促進、候補者フィードバック、エージェント別の実績管理、定例コミュニケーションなどを通じて、紹介数・採用数の最大化を目指します。

・候補者・選考オペレーション
候補者フォロー、面接調整、選考進捗管理、HRMOS管理、面接官との連携など、候補者がスムーズに選考を進められる環境をつくります。

◆ 中長期でお任せしたいこと
半年～1年程度を目安に、以下の業務へ担当領域を広げていただきます。
・カジュアル面談
・ポテンシャル人材の一次面接
・面接評価・候補者の見極め

その後は、担当職種の採用責任、採用KPI設計、採用チャネル戦略、採用広報、リファラル採用、採用プロセス改善、AIを活用した業務自動化などにも関わっていただきます。
将来的には、母集団形成から採用決定まで、担当領域を一気通貫で任せられるリクルーターを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】